Directeur du C.C.A.S (h/f) - Drancy
Référence : O093260526000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’encadrement, le suivi administratif et budgétaire du C.C.A.S. en relation avec les responsables de pôles de l’Etablissement.
1 - préparer et suivre les dossiers, en relation avec l’agent en charge du Conseil d’administration
- encadrer les différents pôles de l’Etablissement par l’intermédiaire de leurs responsables
- encadrer en direct les trois responsables de pôles : Action Sociale / Age d’Or / Maintien à domicile
- préparer et suivre les marchés du C.C.A.S (voyages retraités /banquets de printemps/ colis de fin d’année / spectacles de fin d’année / restauration à domicile/marchés liés au personnel, assurances, véhicules du portage)
- mutualiser avec la ville (groupements de commandes)
- préparer et suivre l’exécution du budget du C.C.A.S. et des résidences
- veiller à l’établissement des bons de commandes, du paiement des factures et du suivi des recettes des différentes activités de l’établissement
-veiller à l’exécution des consignes de la Direction du C.C.A.S. au sein des différents pôles de l’Etablissement et veiller à la communication entre eux.
- être l’interlocuteur avec les différents partenaires, institutions, associations de l’Etablissement 95
2 -gérer la communication du C.C.A.S. lors des évènements récurrents ou ponctuels.
-animer réunion de service
-gérer les cas particuliers entre l’administré et l’Etablissement, en relation avec les responsables de pôles.
-gérer, en relation avec les responsables de pôles les questions particulières relatives aux agents. 5
Profil recherché
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Règles budgétaires et comptables
Méthodologie de projet
Connaissance sociologique du territoire
Connaissance des dispositifs sociaux
Code des marchés publics
Savoir-faire (capacités, expérience)
Compétences managériales
Maîtriser l'outil informatique
Superviser des projets
Gérer un budget
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être (qualités personnelles)
Rigueur
Esprit d’initiative
Capacité à organiser
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
