Directeur du Centre Communal d'Action Sociale (h/f) - MAIRIE DE SAINT CYR SUR LOIRE

Référence : O037260410001113

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 10/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260410001113-directeur-centre-communal-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché

* Formation supérieure, idéalement niveau bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d'un CCAS et de l'action sociale,
* Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l'action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux,
* Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS
* Capacités d'encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.),
* Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Sens de l'écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables,
* Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD),
* Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.),
* Esprit d'initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.



 

Rémunération : Statutaire+ régime indemnitaire

Rythme de travail : du lundi au vendredi - 15 jours de RTT

Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS

 

 

POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026

Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire

sur le site de la ville :

Rubrique Ma Mairie / La ville recrute

Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49

Qui sommes-nous ?

VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire

À propos de l'offre

  • Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 à Monsieur le Maire
    sur le site de la ville : https://www.saint-cyr-sur-loire.com
    Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
    Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien paramédical de classe normale (en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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