Directeur du Centre Culturel - Cinéma (R) - Livry-Gargan
Référence : O093250423001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est en charge de la mise en ½uvre de la programmation annuelle du spectacle vivant et de la programmation du cinéma. Il participe à l'élaboration de la programmation culturelle en lien avec les autres établissements culturels, gère et manage le personnel de l'établissement.
*Organisation et suivi des projets de l'établissement
- pilote le projet d'établissement
- organise et coordonne les actions
- définit les projets innovants, organise la communication générale de l'établissement
- impulse les actions et en garantit la cohérence
- participe à la programmation culturelle municipale pour son domaine
- organise les manifestations du CCCYM, présente les manifestations au public
*Management et gestion du budget
- prépare le BP, exécute le budget
- passe les commandes
- élabore les contrats dans le respect des procédures
- élabore le CCTP des marchés
- rédige les actes administratifs
- participe aux recrutements
- organise le travail des agents sous sa responsabilité
- organise la régie de recettes
- s'assure de la sécurité des personnes et des biens
- mène les entretiens d'évaluation annuelle
Profil recherché
SAVOIRS (connaissances)
* Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la collectivité
*culture générale approfondie
*connaissance de la M14 et du code des marchés publics
*connaissance de la réglementation ERP
* maîtrise de la communication
SAVOIR - FAIRE (compétences)
* savoir transmettre des consignes
* savoir expliquer un projet
* pratique des outils bureautiques et logiciels professionnels
* savoir suivre l'exécution de son budget
* savoir hiérarchiser les tâches
* savoir déléguer
* savoir rendre compte
* savoir s'exprimer en public
SAVOIR - ETRE (comportement)
* discrétion professionnelle
* aptitudes relationnelles :
*capacité d'écoute
savoir exprimer les messages
savoir trancher
savoir s'adapter à son public
*capacité d'analyse et d'anticipation
*capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
*Rigueur et organisation
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
