Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional de l'Eurométropole de Metz (H/F) - METZ METROPOLE
Référence : O057260209001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur général adjoint, vous êtes responsable du fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l’établissement. À ce titre, en vous appuyant sur un comité de direction composé de 5 collaborateurs (H/F), vous avez en charge :
• Le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement, en lien avec la politique culturelle de l’Eurométropole et les textes cadres nationaux afférents. Dans ce cadre, vous êtes garant des liens avec les partenaires culturels et institutionnels, de l’organisation de la gouvernance, et vous assurez le rayonnement de l’établissement et le lien avec l’ensemble de la communauté éducative. Vous nourrissez une vision prospective pour la structuration et le développement de l’établissement, dans ses aspects pédagogiques, organisationnels, logistiques, etc… Vous veillez à l’intégration du conservatoire dans la vie culturelle de la métropole et de son bassin de vie, par un dialogue constant avec les partenaires et un travail en transversalité
• La coordination du projet pédagogique avec l’appui de la directrice adjointe et du conseiller aux études
• La supervision de la gestion administrative et budgétaire avec l’appui de la responsable administrative et financière
• La coordination de la saison artistique et culturelle avec l’appui de la responsable de l’animation
• Le suivi de la gestion du bâtiment et des travaux en lien avec le régisseur et la direction des bâtiments de la collectivité
• La sécurité des biens et des personnes au sein de l’ERP (classé en 2ème catégorie, type L et R)
Encadrer et animer des équipes pédagogiques, administratives et techniques
Elaborer le budget de l’établissement et superviser son exécution
Encadrer l'ensemble des activités et événements du conservatoire
Valoriser le rayonnement du CRR par la mise en place d'actions de communication
Contribuer à sa bonne gestion grâce à la mise en œuvre de procédures et d'outils de suivi des ressources humaines, budgétaires et logistiques
Piloter et animer des instances de dialogue (conseil d'établissement, conseil pédagogique, commissions diverses, etc.)
Participer aux différentes réunions de cadres au sein de la Direction Générale Adjointe et de la collectivité
Représenter le conservatoire auprès des services supports de la collectivité et des partenaires externes institutionnels DRAC, Région Grand Est, Département de la Moselle, Éducation nationale, Université, etc
Profil recherché
Connaître le fonctionnement des établissements d’enseignement artistique
Pratiquer une activité artistique avérée dans le domaine de la musique, de la danse ou du théâtre, et connaissance des pédagogies qui leur sont associées
Maîtriser les règles de base inhérentes au fonctionnement des collectivités sur le plan budgétaire, juridique et en matière de ressources humaines (ou capacité à appréhender ces règles)
Maitriser les techniques du management
Connaître les procédures administratives
Travailler en transversalité
Avoir le sens du service public et une grande disponibilité
Posséder des qualités d’écoute et de dialogue
Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation et de la méthode
Posséder un esprit d’initiative et de synthèse.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*