Directeur du conservatoire municipal Erik-Satie - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260106000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Culture Communication Jeunesse et Sports, piloter, contrôler et évaluer les projets et les dispositifs relatifs à l’enseignement artistique au Conservatoire municipal Erik-Satie, selon les orientations définies par les élus.
Piloter et animer le projet de l'établissement dans le cadre du développement culturel de la collectivité et des schémas pédagogiques nationaux. Assurer la responsabilité pédagogique, administrative et budgétaire de l'établissement en impulsant la mise en œuvre de politiques publiques auprès des services municipaux, des partenaires associatifs et institutionnels.
Manager et encadrer les enseignants et le personnel administratif rattachés au Conservatoire et assurer un suivi de la gestion des locaux.
Développer des projets et la communication en favorisant les partenariats, notamment pour rendre plus accessible l’accès à l’enseignement musical à l’ensemble de la population (toutes catégories sociales et toutes tranches d’âge).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260106000070-directeur-conservatoire-municipal-erik-satie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des disciplines et pratiques enseignées
Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé et des disciplines artistiques
Connaissance du statut RH particulier des enseignants artistiques
Méthodes de l’ingénierie pédagogique
Techniques de négociation et de médiation
Techniques d'animation et de communication
Aptitude au management et à la conduite de projets artistiques et pédagogiques
Principes de la gestion financière publique
Principaux modes de coproduction et de diffusion (GUSO, contrats de sessions…)
Rédaction de documents et actes administratifs
Techniques et procédures d'évaluation
Réglementation des ERP
Compétences (savoir-faire)
Organiser les études et les cycles de formation dans le respect des schémas officiels
Associer les enseignants à une approche collective du projet d'établissement
Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques et pédagogiques
Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Repérer les potentiels et centres d'intérêt des élèves
Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d'une discipline ou d'une pratique
Réguler les relations élèves parents professeurs
Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Optimiser la gestion des équipements, planifier la gestion des locaux et matériels
Aptitudes (savoir-être)
Sens de la pédagogie
Aptitude au travail en équipe
Esprit d’ouverture et diplomatie
Qualités relationnelles, d’écoute,
Agilité en termes d’organisation
Aisance dans la communication écrite et verbale
Force de proposition et d’innovation dans son secteur auprès de l’autorité territoriale
Qui sommes-nous ?
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/03/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
