Directeur du Développement et de l'Innovation H/F
Référence : 2026-2449316
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Supérieur de l'Aéronautique et de l'Espace (ISAE)
ISAE-SUPAERO - Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE
Le contexte du poste est marqué par plusieurs évolutions structurantes :
L’évolution rapide du paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), caractérisée par une internationalisation croissante, une concurrence mondiale accrue, des transformations du paysage français de l’ESR (établissements publics expérimentaux – EPE, instituts Carnot, etc.) et le renforcement de l’intégration de l’ESR européen
Un environnement partenarial dense et stratégique, caractérisé par les liens étroits de l’ISAE-SUPAERO le Groupe ISAE, l’ONERA et l’ENAC, ses coopérations majeures avec l’École polytechnique et l’ENSTA (membres de IP Paris), l’installation de son partenariat avec l’Université de Toulouse depuis 2 ans, ainsi que son réseau de partenaires académiques internationaux d’excellence
Un écosystème toulousain et aérospatial particulièrement dynamique, réunissant notamment Aerospace Valley, l’IRT Saint Exupéry, l’Institut Clément Ader, l’Université de Toulouse, la Fédération de recherche ISAE-ONERA-ENAC, la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering (TSAAE), développée avec l’ENAC, ainsi que les acteurs de la défense et de la souveraineté spatiale, dont le Commandement de l’Espace et le Centre d’excellence de l’OTAN
Des mutations profondes du secteur aéronautique et spatial, liées notamment aux transitions environnementales et aux enjeux de décarbonation, de soutenabilité, à la transformation numérique, à l’émergence du New Space, aux évolutions des besoins en matière de défense et de souveraineté, ainsi qu’au développement des besoins en formation professionnelle
La mise en œuvre du Contrat d’objectifs et de performance (COP) 2027-2031, qui constitue un cadre structurant pour le développement de l’Institut et vise notamment à :
Renforcer l’implication de l’Institut sur les transitions du secteur aérospatial, son ancrage défense, son agilité et son efficience interne, ainsi que sa capacité à soutenir une innovation accélérée
Consolider une stratégie de partenariats lisible et renforcer les partenariats stratégiques structurants pour soutenir les ambitions d’excellence et de diversité de l’Institut.
ENJEUX DU POSTE
- Renforcer la capacité de l’Institut à répondre aux enjeux du COP 2027-2031, en soutenant et en structurant des projets stratégiques, en mobilisant des partenaires stratégiques et en s’assurant de la disponibilité des ressources internes nécessaires à leur réalisation
- Mobiliser et développer l’écosystème de l’ISAE-SUPAERO, notamment via les alumni, mécènes et amis de l’Institut, les partenaires industriels et académiques, afin d’accroître l’impact et le rayonnement de l’École en France, en Europe et à l’international
- Engager une démarche volontariste de développement et de diversification des ressources propres, notamment par le développement de partenariats structurants et la mobilisation de financements nationaux et européens, afin de contribuer à la soutenabilité financière.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
A) Compétences spécialisées ou transverses
Conduite du changement (M)
Connaissance du milieu professionnel : enseignement supérieur (E)
Coopération internationale (E)
Gestion de projet (M)
Anglais (E)
B) Compétences managériales
Animation d’équipe (E)
Prise de décision (E)
Négociation (E)
Développement des compétences des collaborateurs (M)
C) Aptitudes –Savoir-être (4 maximum)
Analyse (E)
Autonomie - initiative (E)
Sociabilité (M)
Souci du client (E)
S : sensibilisation / A : Application / M : Maîtrise / E : Expertise
Langues
- Anglais Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace (ISAE-SUPAERO) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) – Grand Établissement sous tutelle du ministère des Armées, Il a pour raison d’être de former autour des enjeux aérospatiaux des ingénieurs de haut niveau scientifique, humanistes, innovants et capables de maîtriser la complexité des défis du monde de demain. Leader mondial de la formation supérieure à l’ingénierie aérospatiale, il s’appuie sur trois piliers : formation, recherche, innovation.
Descriptif du service
La Direction du Développement et de l'Innovation contribue à la mise en œuvre de la stratégie de l’ISAE-SUPAERO en développant ses relations avec son environnement économique et académique et en identifiant les opportunités permettant de renforcer son excellence, son rayonnement et sa soutenabilité.
Elle a pour mission de développer et structurer les partenariats stratégiques de l’Institut, de contribuer au développement et à la diversification de ses ressources, de renforcer son positionnement au sein de son écosystème et de favoriser l’émergence de nouvelles opportunités de coopération et de développement.
La Direction du Développement et de l’Innovation contribue également à faire de l’innovation un levier stratégique de développement et de rayonnement de l’Institut. Elle assure, à ce titre, le pilotage stratégique de l’innovation et la supervision du Service Innovation et entreprenariat.
Elle travaille en étroite articulation avec l’ensemble des directions de l’Institut afin de faire émerger des projets transversaux et de maximiser les synergies entre formation, recherche, innovation, partenariats et développement.
À propos de l'offre
-
CDD de 18 mois renouvelable pour les contractuels et un détachement de 1 an renouvelable pour les fonctionnaires.
"Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."
-
Vacant à partir du 22/11/2026
-
Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
