Directeur du Patrimoine Municipal F/H - LYON
Référence : O069260310000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lyon dispose d’un parc immobilier de près de deux millions de m² regroupant des centaines de bâtiments, destinés à différents usages (gymnases, écoles, crèches, bureaux, théâtres, piscines, bibliothèques, églises, entre autres) et présentant une riche diversité architecturale. La Ville de Lyon a décidé de renforcer la cohérence, la lisibilité et l’efficacité du pilotage de son patrimoine bâti. Pour cela elle a engagé un projet structurant de transformation de sa fonction patrimoniale, aujourd’hui portée par plusieurs Directions.
A l’issue d’une phase de diagnostic conduite en 2025, le principe de création d’une Direction du Patrimoine Municipal (DPM), rattachée à la DGUIT, a été présenté en Comité Social Territorial début 2026.
Cette nouvelle Direction regroupera les fonctions actuellement portées par les Directions suivantes : la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI), la Direction de la Construction (DC), la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), le service Gestion de proximité des sites de la Direction des Moyens Généraux (DMG), ainsi que certaines missions assurées par le Secrétariat Général (SG) de la DGUIT. Elle sera structurée autour de 5 sous-directions : pilotage et stratégie patrimoniale, besoins et parcours usager, maîtrise d’ouvrage bâtie, gestion technique de proximité, ressources et supports.
La création de la DPM s’inscrit dans une démarche progressive, avec une phase de préfiguration en 2026 et 2027. La mise en place de l’organisation et les processus au sein de chaque structure seront travaillés en lien avec les agents, fonction par fonction, lors de cette phase de préfiguration. Le rattachement des équipes au sein des nouvelles entités de la DPM interviendra de manière progressive à l’issue de ce travail.
Dans ce cadre la Ville de Lyon recrute son Directeur du Patrimoine Municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260310000441-directeur-patrimoine-municipal-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure, vous avez une expérience significative dans les domaines de la gestion opérationnelle du patrimoine immobilier et le pilotage de projets, de préférence en collectivité territoriale.
Doté de compétences éprouvées en gestion de projets de réorganisation, vous êtes à même de piloter la création et la mise en place d’une nouvelle Direction, en sachant fédérer autour d’objectifs communs et en assurant, dans la durée, un accompagnement au changement adapté.
Fort d’une solide expérience en management opérationnel des services techniques, vous savez identifier les enjeux stratégiques et êtes capable de mettre votre technicité, vos capacités de coordination et de leadership au profit d’objectifs opérationnels.
Vous maîtrisez les compétences indispensables à la coopération dans une grande administration, et faites preuve de qualités relationnelles reconnues
À propos de l'offre
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- Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat
- Bureau situé sur la Presqu’île de Lyon
- Horaires 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour)
- 22 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service ;
- Possibilité de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4 jours 1/2 ,
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/04/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
