DIRECTEUR DU PÔLE AMÉNAGEMENT (H/F) - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091260528001648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement. Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain. Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme.
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
· Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
· Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
· Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
· Conseiller les élues et élus, et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
· Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élues et élus
· Proposer et suivre des programmes d'études
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
· Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme
· Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme
· Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG
· Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
· Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification
· Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU), Plan vélo, Schéma d’Aménagement et de Développement Economique Intercommunal etc.
· Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification
· Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
· Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
· Accompagner les opérations privées
Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
· Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
· Fixer les principes et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires
· Fixer les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme
· Développer des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
· Prévenir les risques contentieux
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Droit de l’urbanisme et de l’aménagement ;
- Politiques publiques d’aménagement du territoire ;
- Procédures d’urbanisme réglementaire et opérationnel ;
- Enjeux fonciers, immobiliers et environnementaux ;
- Finances publiques locales et gestion de projets ;
- Commande publique (notions) ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Les « savoir-faire » :
- Définir et piloter une stratégie d’aménagement ;
- Conduire des projets complexes et structurants ;
- Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
- Arbitrer et prioriser des projets ;
- Piloter un budget et optimiser les ressources ;
- Négocier avec les partenaires publics et privés ;
- Conseiller les élus et accompagner la prise de décision ;
- Assurer la coordination entre services et partenaires ;
- Anticiper et gérer les risques juridiques, techniques et financiers.
Les « savoir-être » :
- Leadership et sens du management ;
- Vision stratégique et capacité d’anticipation ;
- Sens politique et compréhension des enjeux territoriaux ;
- Qualités relationnelles et sens de la négociation ;
- Capacité d’arbitrage et de prise de décision ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Esprit d’initiative et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
