DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES - GENAS
Référence : O069260305001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Une ville qui conjugue puissance financière et rigueur de gestion
Genas, troisième ville du Rhône hors Métropole, bénéficie d’un dynamisme soutenu. Située à l’est de Lyon, dans l’orbite directe du pôle économique Saint-Exupéry – Mi-Plaine (22 000 emplois), elle s’inscrit au cœur de l’une des zones d’activités les plus puissantes de France.
Ville centre de la Communauté de Communes de l’Est Lyonnais (CCEL), Genas allie excellence des services, qualité de vie, investissement public soutenu et gouvernance stable.
Genas maintient un niveau d’investissement très élevé tout en affichant l’un des taux d’endettement les plus bas de sa strate. Ici, les moyens vont de pair avec une rigueur constante.
La ville revendique une gestion à la fois ambitieuse et extrêmement précautionneuse, fidèle à une vision exigeante de l’argent public. Chaque dépense doit produire un effet concret, durable et mesurable.
Un poste structurant, conçu pour fiabiliser et articuler l’ensemble des ressources
Ce poste stratégique a été créé pour regrouper et fiabiliser l’ensemble des fonctions ressources de la collectivité : finances, affaires juridiques, commande publique, magasin municipal, flotte automobile, assurances, système d’information & téléphonie…
Il s’agit de bâtir un socle solide et performant, pour un pôle transversal qui irrigue et appuie toute l’administration. Cette création répond à une volonté précise : anticiper, structurer et garantir une cohérence d’ensemble.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260305001410-directeur-pOle-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché : exigence, robustesse, culture du service
Le poste requiert une expérience confirmée dans une fonction de direction ressources ou équivalente, en collectivité territoriale ou structure publique de haut niveau.
Les compétences attendues sont les suivantes :
• Excellente maîtrise des environnements financiers, juridiques et RH des collectivités
• Vision managériale affirmée
• Capacité à créer du cadre, à sécuriser sans freiner
• Sens aigu de l’appui, du service rendu, de l’intérêt général
• Goût du travail collectif, de la coopération fluide et déterminée
• Forte appétence pour la mise en ordre, la régulation, la fiabilité des systèmes
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons
Des conditions de travail solides et valorisantes :
• Création de poste à pourvoir dès que possible, en présentiel, basé à l’hôtel de ville de Genas – Ouvert aux agents titulaires et contractuels
• Temps de travail hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT pour une année civile complète
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée + prime de fin d’année
• Participations mensuelles prévoyance et mutuelle
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale
• Véhicule de service avec remisage à domicile, PC & téléphone portables
Candidature
À adresser par mail en pdf à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements service RH : 04 72 47 11 18 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
