Directeur du pôle animation/culture (h/f) - GRAY
Référence : O070250704001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gray recrute un directeur ou directrice de l'action culturelle (H/F).
MISSION 1
Superviser et assurer le bon fonctionnement du pôle
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Elaborer des calendriers ;
* Réaliser les fiches procédures ;
* Concevoir et assurer le suivi des tableaux de gestion ;
* Elaborer les documents cadres stratégiques ;
* Respect des délais et procédures ;
* Pilotage financier, budgétaire et juridique du pôle ;
* Assurer le management de l'équipe (planning, congés...).
MISSION 2
Définir et mettre en ½uvre une politique culturelle en matière d'animations et de manifestations
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Impulser, piloter et évaluer les projets d'animations/manifestations ;
* Superviser le fonctionnement de la régie et la vente de billets ;
* Gérer les demandes d'installation des fêtes foraines et autres foires ;
* Gérer les relations liées à l'animation commerciale et développer des animations pertinentes ;
* Développer les partenariats de la municipalité ;
* Assurer le suivi budgétaire des animations/manifestations ;
* Superviser l'anticipation des évènements du point de vue technique, partenariat, communication...
MISSION 3
Définir et mettre en ½uvre une politique culturelle quant à la saison culturelle
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Impulser, piloter et évaluer les projets de saison culturelle ;
* Superviser le fonctionnement de la régie et la vente de places ;
* Développer les partenariats de la municipalité ;
* Assurer le suivi budgétaire de la saison culturelle
* Superviser l'anticipation des évènements du point de vue technique, partenariat, communication...
MISSION 4
Définir et mettre en ½uvre une politique de partenariat avec les associations culturelles et caritatives
DESCRIPTION DES ACTIVITES
* Superviser le suivi des demandes de subventions ;
* Assurer l'interface avec les associations ;
* Piloter le support technique aux associations.
Profil recherché
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
- Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
