DIRECTEUR DU POLE CULTURE, SPORT ET VIE ASSOCIATIVE ET DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION
Référence : O069260430000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260430000098-directeur-pole-culture-sport-vie-associative-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales, des administrations et des établissements publics.
- Connaître les enjeux des politiques publiques en matière de culture, de sport, de vie associative et de relations internationales.
- Disposer de solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Savoir animer, fédérer et accompagner un collectif de responsables de service.
- Maîtriser la conduite de projets stratégiques et transversaux.
- Être en capacité de piloter le changement et d'accompagner les évolutions organisationnelles.
- Savoir préparer, suivre et analyser un budget public.
- Maîtriser la rédaction de notes, rapports, délibérations et documents d'aide à la décision.
- Savoir construire et suivre des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'évaluation.
- Faire preuve de qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de diplomatie.
- Être force de proposition auprès de la Direction générale et des élus.
- Disposer d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Faire preuve de disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, selon les nécessités de service.
- Maîtriser les enjeux de communication institutionnelle, interne, externe et politique en collectivité territoriale.
- Savoir définir, piloter et évaluer une stratégie globale de communication.
- Maîtriser les techniques rédactionnelles et éditoriales : print, web, discours, supports institutionnels.
- Disposer d'une expertise en communication digitale, réseaux sociaux et pilotage de sites internet.
- Savoir gérer les relations presse et la communication en situation sensible ou de crise.
- Être capable de coordonner des projets transversaux associant élus, directions, services et partenaires externes.
- Faire preuve de réactivité, de discrétion professionnelle, de rigueur et d'une forte capacité d'adaptation.
- Disposer d'une aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés : élus, agents, médias, habitants, partenaires et prestataires.
Qui sommes-nous ?
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Responsable de la communication
