Directeur du pôle des solidarités (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260216000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle des solidarités compte plus de 1000 agents (dont environ 400 assistants familiaux).
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous portez les politiques sociales définies par la collectivité. Vous mettez votre expertise au service des projets des élus et des besoins des publics. Vous êtes force de propositions et contribuez à assurer le bon fonctionnement du pôle.
• Assister les élus et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques,
• Piloter les directions rattachées et assurer le management des équipes suivantes :
* La Direction de l’insertion sociale et de l’emploi qui favorise l’insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA,
* La Direction de l’autonomie qui permet aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités.
* La Direction de l’enfance, de la famille et de la prévention santé qui permet à toute personne en difficulté sociale d’accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société
Pilotage de projets …
• Être le garant du budget du pôle des solidarités,
• Assurer l’évaluation des politiques publiques déclinées sur les territoires,
• Elaborer des documents d’orientation,
• Superviser la production de notes argumentées à destination de la direction générale et des élus pour éclairer des décisions conciliant la qualité des accompagnements et les contraintes budgétaires,
• Participer aux différentes instances.
Animation …
• Encadrer, motiver et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Développer et impulser les partenariats inter institutionnels,
• Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les partenaires.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’une formation supérieure de niveau bac +5. Vous possédez une expérience reconnue dans le domaine social et dans des emplois à responsabilités.
Vous maîtrisez :
• Le cadre législatif des politiques sociales,
• Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité,
• Le travail en transversalité,
• La conduite de projets complexes et novateurs (conduite du changement).
Vous êtes une personne dotée :
• D’une capacité à manager, fédérer et animer les équipes,
• D’un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
• De pédagogie, force de persuasion / négociation et à l’aise avec l’arbitrage sachant faire preuve d’autorité,
• D’une grande réactivité,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Du sens du service public.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
