Directeur du pôle Etat et ressources de la direction départementale des finances publiques de l'Isère
Référence : 2025-2089005
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 8, rue de Belgrade à Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle État et ressources est dirigé par le directeur du pôle assisté d'un adjoint administrateur de l’État. Le pôle est composé de 4 divisions et regroupe près de 140 cadres et agents :
- la division des ressources humaines et de la formation professionnelle ;
- la division budget, logistique et immobilier ;
- la division État qui comprend un service liaison rémunération (SLR) ;
- les services domaniaux (service local du domaine et pôle d'évaluation domaniale).
Le pôle État et ressources est au cœur de la vie de la direction départementale et des évolutions de la DGFiP en matière organisationnelle ou d'accompagnement. Il est ainsi en lien constant avec les deux autres pôles (animation du réseau et coordination, stratégie, synthèse), ainsi qu'avec le directeur départemental, au regard de l'ensemble des missions transverses dont il a la charge.
Le pôle État et ressources porte des dossiers sensibles liés notamment aux évolutions en matière de ressources humaines et de recrutement, à l'amélioration des conditions de vie au travail, à l'accompagnement des agents et des cadres, à l'appui en matière de réorganisations, aux projets domaniaux d'ampleur, à la maîtrise des dépenses de fonctionnement de la direction, à la gestion d'un volume important de paies pour le compte de nombreux acteurs interministériels. Il porte les évolutions stratégiques liées à la transition écologique de la direction, impliquant des actions structurelles ainsi que l'animation de cette mission à l'échelle départementale, dans le cadre notamment du plan de transition de l'Isère. Il assure dans ce contexte la conception et le pilotage des opérations immobilières concernant les bâtiments occupés par la DDFiP (19 bâtiments dont 6 domaniaux), dans une logique de moyen terme orientée vers la densification des surfaces, la rénovation énergétique et l'amélioration des conditions de vie au travail des agents.
Le département de l'Isère est un département étendu et le directeur du pôle État et ressources doit se trouver au plus près du terrain pour porter les missions dont il a la charge. Ses missions sont très diversifiées et irriguent au quotidien l'ensemble des domaines métiers et des autres fonctions support. Outre les projets à moyen ou long terme portés par le pôle, la réponse aux urgences ou aux situations éventuelles de crise, ainsi que le traitement des incidents divers, rythment son activité. Le pôle a également un rôle essentiel dans la conduite du dialogue social départemental en lien avec les représentants du personnel.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
- de compétences managériales avérées (capacité de décision),
- d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R342-1 à R342-17 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir:
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du 3ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de l'Isère est une direction qui compte 1 315 emplois répartis dans 44 services. Dirigée par un administrateur de l’État, elle est organisée autour de trois pôles dirigés par des administrateurs de l’État :
- le pôle animation du réseau ;
- le pôle État et ressources ;
- le pôle synthèse, coordination et stratégie.
Le directeur départemental dispose en outre de missions spécialisées couvrant la politique immobilière de l’État.
Le département de l'Isère est le dixième département le plus vaste de France pour une population de 1291380 habitants. Comptant 512 communes, il se distingue par une grande diversité territoriale avec une composante montagne forte et par l'importance des enjeux économiques, notamment dans les activités de haute technologie dont la métropole de Grenoble est un fleuron de niveau mondial.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
M. Stéphane COUDERC, directeur du pôle Etat et ressources de la direction départementale des finances publiques de l'Isère, courriel : stephane.couderc@dgfip.finances.gouv.fr
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Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
