Directeur du pôle Jeunesse Sport et Engagement citoyen (h/f) - Stains
Référence : O093260401000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Elle/il décline le Projet d'Action Municipale en matière de jeunesse, sport et d’engagement citoyen.
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Contribuer à l’adaptation des projets de services
- Participer activement au collectif de direction et aux projets de la collectivité
- Piloter la programmation des actions sportives et jeunesse de la Ville
- Piloter la stratégie d’optimisation des ressources dans son secteur
- Evaluer les actions des politiques publiques mises en œuvre sur son secteur
- Conseiller la Direction Générale et les élus
- Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions transversales en lien avec les autres directions
- Développer et animer des partenariats (institutionnels, associatifs, …)
- Représenter la collectivité auprès des différents partenaires
- Optimiser les moyens octroyés et rechercher des sources de financement
- Accompagner les services placés sous sa responsabilité
- Analyser et anticiper les besoins techniques et humains de son pôle
- Superviser administrativement et budgétairement le pôle dans un souci d’optimisation des ressources
Profil recherché
• Maitriser l’environnement territorial
• Connaitre le statut de la Fonction publique territoriale
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités
• Maitriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maitriser les méthodes d’analyse et de diagnostic
• Maitriser les outils de travail collaboratif
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
• Etre en capacité de gérer son stress
• Avoir des compétences managériales
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et des collègues
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
