Directeur du Pôle Pilotage des moyens RH

Référence : 2026-2218451

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Paris Cité
  • Localisation : 75006 PARIS (ODEON)
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Il a pour vocation à développer une véritable culture de l’usager, d’accompagnement, de soutien et d’expertise.
-           Participer au cycle budgétaire et le suivi du dialogue de gestion (préparation et analyse de la situation des effectifs et de la masse salariale d’un montant de 570 M€, analyse des flux et des pistes d'efficience) ;

-           Mettre en place des outils de pilotage et de contrôle de gestion sociale permettant un suivi adapté, un appui pertinent à la décision pour l'allocation des ressources et une réponse aux demandes des tutelles (enquêtes, …) et des instances (RSU) ;

-           Piloter la mise en œuvre du contrôle général de l’application des processus et des procédures et de la cartographie des risques ;

-           Assurer le pilotage de la performance guidé par des indicateurs clés de performance ;

-           Préparer les bilans des lignes directrices de gestion et leur examen au sein des instances de dialogue social (comités sociaux d’administration, groupes de travail) ;

-           Veiller à la cohérence fonctionnelle et technique des applications SI RH dans une perspective d’analyse de gestion et d’amélioration des pratiques et conditions de travail des équipes ;

-           Piloter les projets RH en supervisant les évolutions du système d'information RH, en produisant les rapports réglementaires nécessaires, et en garantissant le maintien/fiabilité des données stratégiques permettant les interactions SI ;

-           Assurer la maîtrise d’ouvrage des domaines du système d’information RH (SIRH) en rapport avec son champ d’activité : spécification des besoins d’évolution fonctionnelle, supervision des paramétrages, montée de version ou déploiement de nouveaux logiciels ;


Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

-           Connaissance des statuts et des procédures régissant les différents types de personnels gérés,
-           Bonne connaissance de l’ensemble du processus RH, incluant les impacts de la LOLF, de la LRU et des RCE ainsi que du fonctionnement des EPSCP en général,
-           Bonne perception des enjeux actuels de l’Enseignement Supérieur,
-           Connaissance du statut et du mode d’organisation de l’université et de ses tutelles,
-           Maitrise des outils bureautiques et des outils spécialisés en RH,
-           Compétences budgétaires et financières.
-           Fortes appétences techniques dans le domaine des outils SI RH.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».

À propos de l'offre

  • MODALITES DE CANDIDATURE

    Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre?posteReference=BAG0000193-16229.

    Pour retrouver toutes nos offres d'emploi, rendez-vous sur https://emploi.u-paris.fr.

  • Conditions particulières d'exercice

    Liens externes :
    -           Direction d’aide au pilotage ;
    -           Direction des systèmes d’informations numériques ;
    -           Direction financière et achat ;
    -           Réseau fonctionnel.

    Outils spécifiques à l’activité :
    -           SIHAM (HR Access) : module de gestion administrative et module de pré liquidation ;
    -           Outil de gestion des heures complémentaires et vacations d’enseignement ;
    -           Maîtrise des Outils de bureautique usuel et de communication avancé.

    Tendance d’évolution :
    - Pilotage des moyens RH ;
    - Modélisation, sécurisation et maintien des données RH permettant les interactions entre SI ;

  • Vacant à partir du 10/03/2026

  • Responsable des ressources humaines

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