Directeur du pôle Social - COMCO PORTE DU JURA
Référence : O039260507000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beaufort-Orbagna
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ.
Nous recherchons un directeur pour notre pôle social.
Sous l’autorité du Président, le directeur du pôle social sera amené(e) à :
- L’organisation et le pilotage de la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire, en cohérence avec les orientations définies par la collectivité.
- Le déploiement, la structuration et le suivi de l’offre de services à destination du territoire, dans une logique d’adaptation aux besoins des publics et selon l’évolution des agences France Services.
- L’impulsion d’une dynamique de réflexion, d’innovation et de développement dans les domaines de l’action sociale, de la santé et de la petite enfance, en étant force de proposition auprès de la direction et des élus.
- La coordination, l’animation et le suivi des services placés sous votre responsabilité, garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action menée.
- Le suivi et le reporting de la mise en œuvre de la convention territoriale globale sur son volet social et petite, en lien avec les services concernés et le pôle enfance.
- Le pilotage des actions menées par le conseiller numérique et le référent vie sociale.
- La mise en œuvre et l’animation d’actions en lien avec le projet alimentaire territorial du Pays lédonien, visant à structurer et promouvoir une politique alimentaire locale et biologique.
Profil recherché
Qualifications requises :
- Formation supérieure (bac+4).
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, sanitaire et de la petite enfance
- Politiques locales dans les domaines du social, sanitaire, développement durable et de la petite enfance
- Code de l’action sociale et des familles
- Méthodologie d’expérimentation
- Démarche et enjeux dans le développement numérique
- Connaissance sociologique du territoire
- Aide à la décision et assistance
- Conception et conduite de projet
- Etude et veille
- Organisation et encadrement
- Gestion administrative, juridique
- Gestion budgétaire et financière
- Techniques et supports de communication
Savoir-être :
- Autonome
- Pédagogue
- Rigoureux
- Ayant l’esprit d’équipe
- Capable de faire plusieurs choses simultanément
- Manager selon les situations
- Aptitude à déléguer
- Capable d'analyse
- Faisant preuve d’écoute
- Force de propositions
- Capable de prendre des responsabilités
- Bonnes connaissances de la fonction publique
- Adaptation du travail avec les élus
Conditions de travail :
• Poste à temps complet
• Travail en journée, principalement du lundi au vendredi, avec des horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service publique
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
