DIRECTEUR DU RAYONNEMENT ET DU DÉVELOPPEMENT MARKETING F/H - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260216000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260216000653-directeur-rayonnement-dEveloppement-marketing-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste de catégorie A / A+, filière Administrative.
Profil idéal :
De formation supérieure (Bac+4/+5) en communication, marketing, école de commerce, sciences humaines et dans le domaine culturel.
Une expérience confirmée dans le développement et la recherche de partenariats privés ;
Une pratique courante de la langue anglaise.
Les compétences "métiers" demandées :
Excellente connaissance de l'environnement : culturel, économique, social (régional et national) ;
Solide aptitude au management, avec une capacité affirmée à animer et fédérer les équipes, tout en travaillant efficacement en transversalité avec l'ensemble des parties prenantes ;
Capacité à négocier avec efficacité et conviction, en s'appuyant sur une argumentation structurée et percutante, tout en préservant la qualité de la relation ;
Aptitude à conduire des projets structurants, avec une solide maîtrise de l'organisation, de la gestion budgétaire et des procédures de marchés publics ;
Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale, au service d'une communication claire, pédagogique et convaincante.
Les compétences "comportementales" souhaitées :
Excellente capacité d'organisation et grande rigueur professionnelle, garantissant une gestion efficace des priorités et des échéances ;
Aisance relationnelle et diplomatie reconnues, facilitant la création de liens avec les partenaires, alliées à une écoute attentive et une grande disponibilité ;
Sens de l'initiative, associé à un esprit créatif et une faculté d'adaptation ;
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Claire FORTRIE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
