Directeur du SMAPP (H/F) - Syndicat mixte pour l'Aménagement de la Plaine de Pierrelaye-Bessancourt
Référence : O095260401000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement de la Plaine de Pierrelaye Bessancourt est un Syndicat composé de la Région Ile-de-France, du Département du Val-d'Oise, de la Communauté d'agglomération du Val Parisis et des communes de Saint-Ouen-l‘Aumône et Méry-sur-Oise. Il est le maitre d'ouvrage d'un projet de création d'une nouvelle forêt, la Forêt de Maubuisson, sur 1 340 ha dans la plaine de Pierrelaye Bessancourt.
Sous l'autorité du Président du Syndicat, le Directeur ou la Directrice a pour missions principales d’assurer la conduite du Syndicat et la conduite opérationnelle du projet, le développement de partenariats et la recherche de contrats de financement, le management de l’équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents, la relation avec les élus du Syndicat et des collectivités territoriales présentes dans le périmètre du projet, la sous-préfecture et les services de l’Etat.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage stratégique du syndicat et mise en œuvre des orientations politiques
- Conseil et appui aux élus, veille juridique et technique
- Préparation et suivi du Comité Syndical
- Prospective, élaboration et suivi du budget
- Management des équipes, coordination des acteurs et des prestataires
- Planification et conduite de l’aménagement de la Forêt de Maubuisson
- Pilotage de dossiers complexes : DUP, expropriations, contentieux
- Gestion des marchés publics
- Recherche et sécurisation de financements publics (subventions, dotations) et privés (mécénat)
Profil recherché
Compétences techniques
- Formation supérieure adaptée : Niveau bac + 5 (droit public, droit administratif ou droit des collectivités territoriales apprécié)
- Expérience indispensable en direction de collectivité
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs processus décisionnels
- Maitrise du cadre juridique permettant la sécurisation de toutes les actions du syndicat notamment en matière d’expropriation, d’aménagement des territoires, de travaux publics, de protection de l’environnement et de marchés publics
- Maitrise du cadre règlementaire des actes administratifs
- Maitrise des finances publiques
- Maitrise des process de conduite de projet
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation
- Qualités rédactionnelles
Compétences managériales et relationnelles
- Capacités à encadrer, animer et fédérer les équipes
- Aptitudes à la conduite de projets et au travail partenarial
- Qualités relationnelles adaptables à l’ensemble des parties prenantes du projet (partenaires institutionnels, mécènes, occupants de la Plaine…)
- Capacités d’adaptation et de négociation
- Capacités à arbitrer et régler les conflits
Savoir être
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer
- Capacité à mobiliser l’équipe projet
- Capacité d’initiative
- Persévérance, rigueur, et réactivité
- Autonomie
- Sens du service public et loyauté
- Discrétion
- Ponctualité
Qui sommes-nous ?
Syndicat Mixte d'Aménagement de la Plaine de Pierrelaye-Bessancourt
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à : nelly.filliette@valdoise.fr ou
SMAPP
A l'attention de Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
