Directeur du système d'information relatif aux équidés -Adjoint à la directrice du pôle traçabilité H/F
Référence : AGRI_2026-12755
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut français du cheval et de l'équitation - Localisation : Arnac-Pompadour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle traçabilité, votre principale mission est de conduire les activités de votre direction. Vous assurez également la fonction d’adjoint de la directrice du pôle traçabilité et la secondez dans ses missions.
A ce titre vous réaliserez les activités suivantes et vous :
êtes responsable du projet de service SIRE et de sa mise en œuvre ;
animez le comité de direction du SIRE (COSIRE), composé des 4 responsables de services. En tant que directeur adjoint du pôle, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations du pôle dans le cadre des orientations stratégiques définies par le contrat d’objectifs et de performances 2023-2027;
supervisez la planification et la mise en œuvre des projets, notamment le plan de transformation du SIRE, en impulsant la conduite du changement et en obtenant l’engagement de l’équipe en lien régulier avec la direction des services informatiques ;
assurez l’animation et le management de l’équipe (4 responsables de service qui encadrent environ 80 agents) notamment en organisant réunions ou séminaire de la direction ;
contribuez à l’analyse des performances et des services rendus ;
contribuez à l’élaboration des budgets et des estimations, contrôle et analyse les dépenses en fonction des objectifs de la direction ;
êtes en lien régulier avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous êtes responsable de l’animation du comité SIRE, avec l’appui du service relations externes et en relation étroite avec la présidente du comité SIRE ;
Champ relationnel :
En interne :
Membres du COSIRE
Equipes du SIRE
Directeurs des pôles métiers
Délégués territoriaux
Représentants des organisations syndicales
En externe :
Utilisateurs SIRE
Représentants des organisations professionnelles de la filière et membres du comité SIRE
Ministères de tutelle MAASA et sports
Profil recherché
Savoir-faire :
- Expérience managériale dans un contexte de transformation
- Connaissance de la filière équine
- Capacités à représenter la direction en interne comme en externe
- Suivi de budgétaire et programmation
- Gestion de projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Anglais opérationnel
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Sens de l’action orientée vers les partenaires et les usagers
- Dynamisme et engagement
- Appétence pour la conduite du changement
- Force de proposition et esprit d'initiative
Niveau d’études : bac + 5
Et :
Expérience : significative en pilotage de la transformation, management et pilotage d’activité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-faire :
- Expérience managériale dans un contexte de transformation
- Connaissance de la filière équine
- Capacités à représenter la direction en interne comme en externe
- Suivi de budgétaire et programmation
- Gestion de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Anglais opérationnel
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Sens de l'action orientée vers les partenaires et les usagers
- Dynamisme et engagement
- Appétence pour la conduite du changement
- Force de proposition et esprit d'initiative
Niveau d'études : bac + 5
Et :
Expérience : significative en pilotage de la transformation, management et pilotage d'activité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous la double tutelle du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire et du ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Descriptif du service
La direction du système d'information relatif aux équidés (SIRE) est l'une des 2 directions du pôle traçabilité garante de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présent sur le territoire français grâce à sa base de données unique reconnue en France et à l'international.
Elle porte actuellement un programme de modernisation d'envergure, prioritaire pour l'établissement et pour ses partenaires et usagers. Ce programme comporte la transformation de l'organisation du travail, des procédures et du système d'information et la prise en compte de l'évolution de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière. D'importants moyens humains et financiers sont mobilisés pour permettre la mise en œuvre de feuille de route
La direction SIRE est organisée en 4 services :
3 dédiés aux services aux usagers (élevage et nouveaux chevaux, au cours de la vie du cheval et accueil et activités transverses) traitent les dossiers
Le service développement et modernisation contribue à l'accompagnement au changement, à la démarche qualité, à l'optimisation des procédures et au contrôle interne.
En outre, au niveau du pôle :
le service fonctions supports, assure les fonctions finances, achats, relais RH, appui juridique
le service relations externes assure l'interface avec les tutelles, la filière et ses parties prenantes, en France et à l'international, il contribue à la conception et met en œuvre le plan marketing et communication.
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Sabrina Sciarra – directrice du pôle traçabilité – sabrina.sciarra@ifce.fr
Florence Mea – directrice générale adjointe florence.mea@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 23/03/2026
Si vous êtes présélectionné·e les premiers entretiens seront sur Arnac-Pompadour à compter de la semaine 15 ; Le second entretien devrait avoir lieu sur Saumur à compter de la semaine 17 ;
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Horaires : forfait jour
Astreinte : non
Déplacements professionnels ponctuels
Ce poste donne accès au télétravail après une phase de prise de poste
Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
Ticket restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
25 jours de congés
20 jours de RTT
Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
Forfait mobilité durable
Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de coordination administrative
