DIRECTEUR EHPAD - FOYER DE VIE (h/f)
Référence : O035260806001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Chartres-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Président du C.C.A.S., vous avez pour mission d’assurer la direction d’un EHPAD de 53 résidents et d’un Foyer de Vie pour personnes handicapées mentales vieillissantes de 12 résidents. Vous coordonnez le fonctionnement et la gestion courante de l’établissement, et la gestion des ressources humaines, ce en lien avec les responsables d’activités dont vous assurez l’encadrement. Vous êtes en lien fonctionnel avec la direction générale, le pôle « Ressources Humaines » ainsi que le pôle « Ressources Techniques » de la ville de Chartres-de-Bretagne. Vous impulsez une dynamique propre à garantir une prise en charge de qualité du résident tout en veillant à respecter les équilibres financiers et humains de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260806001361-directeur-ehpad-foyer-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau 2 ou 1 (Master gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent),
- Expérience sur des missions similaires,
- Compétences managériales,
- Maîtrise du cadre réglementaire des EHPAD de la fonction publique territoriale et du cadre financier,
- Maîtrise des procédures d’autorisation, d’agrément et de tarification,
- Capacité à fédérer les équipes,
- Capacité relationnelle : développement de l’esprit d’équipe, soutien aux professionnels,
- Capacité d’élaboration, de suivi et d’évaluation de projets,
- Capacité d’analyse, de rédaction, de synthèse et d’anticipation,
- Capacité à conduire et animer un groupe de travail,
- Sens du service public, du conseil et des responsabilités,
- Qualités d’écoute, de communication, d’attention,
- Facultés d’adaptation,
- Autonomie, initiative, rigueur, méthode et organisation,
- Être capable de gérer les situations d’urgence, difficiles,
- Disponibilité, discrétion, dynamisme.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. 25 jours de congés + 2 jours de
fractionnement + jours de RTT. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration +
Adhésion au COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Président du C.C.A.S - exclusivement par mail à : recrutement@villechartresdebretagne.fr
Date d'entretien prévu le 07/10/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur de santé publique
