DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057260319000327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Solidarité, vous animez et coordonnez la mise en oeuvre de la politique publique du Département en matière de prévention et de protection de l'enfance. Il manage les équipes en s'assurant de la déclinaison des orientations départementales au sein de la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge de l'Évaluation et de la Protection administrative (SDASEEPA), de la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge de la protection judiciaire (SDASEPJ) et des services pilotés par l'adjoint au Directeur Enfance et Famille. Vous concevez et mettez en oeuvre des solutions agiles pour améliorer le fonctionnement de la Direction
- Représenter le Président dans son rôle de chef de file sur la protection de l'enfance, en lien avec les acteurs : institution judiciaire, État, établissements de santé...
- Accompagner et conseiller les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à l'enfance et à la famille,
animation, coordination et développement des réseaux partenariaux et des projets d'actions,
- Garantir la coordination, l'animation et le pilotage des services centraux chargés de la mise en oeuvre des politiques menées au sein de la Direction Enfance et Famille,
- Assurer le pilotage fonctionnel, juridique et budgétaire de la prévention / protection de l'enfance conformément aux orientations politiques.
- Participer à la déclinaison en actions de la politique départementale de sa direction,
- Concevoir et proposer au DGA des plans et objectifs dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance,
- Encadrer et animer l'équipe des cadres de la Direction (deux directeurs de sous-direction et un adjoint à la Direction),
- Contrôler, arbitrer et proposer les budgets des différents services et sous-directions,
- Entretenir un réseau de partenaires,
- Promouvoir l'image de la collectivité,
- Participer aux travaux transverses de la Direction de la Solidarité et des autres Directions Générales Adjointes,
- Assurer l'intérim du DGA en son absence.
Profil recherché
- Connaitre les politiques sociales confiées au Département, notamment pour ce qui concerne l'enfance et la famille,
- Maîtriser les principes et modes d'animation du management public territorial,
- Maîtriser la conduite de projet, notamment en matière d'organisation des services et de politiques publiques,
- Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques,
- Etre force de propositions,
- Piloter l'élaboration d'un projet de Direction,
- Savoir travailler en équipe, en réseau avec les partenaires internes et institutionnels,
- Posséder des capacités à mobiliser et à fédérer des équipes autour d'un projet,
- Etre réactif, autonome et faire preuve de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTTPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionPossibilité de restauration collective Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)Salle de sport à disposition à METZ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
