directeur établissement public - caisse des écoles - CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
Référence : O974260226000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un
projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous êtes chargé d'assurer la gestion administrative et financière de la Caisse des Ecoles et plus spécifiquement d'animer
et coordonner :
- Les services intervenant dans les projets hors les murs,
- Classes de découvertes,
- Et du Programme de Réussite Educative
En lien avec les orientations stratégiques des élus en matière d'enfance et d'éducation, vous élaborez et pilotez des
projets éducatifs adaptés, visant à accompagner l'enfant tout au long de sa scolarité.
- Organiser, animer et coordonner les groupes de travail du PRE
- Organiser et diriger les services administratifs
- Superviser la gestion des intervenants dans les écoles
- Assurer le suivi du projet hors les murs : projet d'écoles, classes de découvertes
- Assurer la coordination des équipes pluridisciplinaires et assurer le développement du partenariat entre les différents
acteurs éducatifs
- Assurer, par votre expertise, un rôle d'assistance et de conseil à l'égard des élus et représenter la Caisse des Ecoles
auprès de l'ensemble des partenaires stratégiques
- Elaborer les demandes de subventions auprès de la commune, l'Etat et assurer le suivi budgétaire
- Superviser la saisie des engagements et des mandats, la facturation et le suivi des marchés engagés
- Garantir et assurer les relations fonctionnelles entre l'ensemble des pôles, des directions et des services supports de la
commune
- Préparer et suivre les délibérations du Comité de la Caisse des Ecoles et du Conseil Consultatif du Programme de
Réussite Educative
- Assurer la gestion financière et comptable de l'établissement
- Veiller au respect de la réglementation en matière de commande publique (cahier des charges des marchés publics,
suivi des procédures de publicité légale, Commission d'appel d'offres ....)
- Contrôler les délibérations et les comptes rendus des comités de la caisse de écoles et des assemblées générales
- Assurer que toutes les classes des écoles publiques soient dotées en matériel scolaire et numérique indispensable à
l'apprentissage des élèves : livres scolaires, matériels pédagogiques, fournitures scolaires, ordinateurs, tablettes,
photocopieurs, tableaux numériques interactifs, cartouches d'encre
- Vous serez le garant d'un dialogue social nourri et constructif
- Garantir les bonnes relations administratives et financières extérieures avec les différentes institutions (Trésor Public, CAF,
URSAAF, Caisse des retraites...)
Téléphone portable avec forfait
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président - par mail à:
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 20/03/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
