Directeur (F/H) - Direction de la Médiation et du Développement des Publics

Référence : 2026-2374201

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée du Louvre
    Musée du Louvre - 75058 Paris cedex 01
  • Localisation : Musée du Louvre
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Date limite de candidature : 12/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement de la direction et du personnel placé sous son autorité directe
• Définir et soutenir auprès de la Direction Générale (DG) une stratégie en direction des publics puis la décliner en un projet de direction partagé (missions, organisation, ressources, indicateurs)
• Fédérer l'équipe autour du projet de la direction
• Définir les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus de chaque collaborateur de l'équipe de direction
Gestion financière et budgétaire de la direction
• Piloter l'élaboration des besoins budgétaires et la préparation des arbitrages
• Optimiser les coûts
Gestion administrative et juridique
• Superviser la sécurisation des actes et des procédures administratives
• Être garant de la bonne exécution des marchés
Marketing et prospective
• Superviser les études des publics, les analyses de contexte, l’évaluation des actions, le suivi de la fréquentation
• Développer et proposer des outils et des dispositifs de développement des publics et de fidélisation (politique marketing innovante, établir/renforcer la relation client, liens avec les acteurs touristiques et culturels, etc.) en lien direct avec la stratégie de l’établissement et au regard des outils numériques existants (Newsletters, Louvre.fr, Ticket Louvre)
• Contribuer à la conception d’une offre tarifaire cohérente et veiller à la conception d’une politique de vente adaptée aux visiteurs individuels et venant en groupe
• Proposer en lien avec la Direction de l’accueil du public et de la surveillance (DAPS) et les autres directions concernées, les cibles prioritaires en termes de publics en fonction des projets
• Développer des outils de suivi des publics (baromètres des publics) et mener des études qualitatives ou quantitatives tournées vers l’amélioration directe et opérationnelle de l’offre, les partager au sein de l’EPML pour constituer une aide à la décision

Profil recherché

· Expérience significative dans le domaine et/ou sur un poste similaire

· Connaissance des techniques de médiation et d’éducation artistique et culturelle

· Connaissance des enjeux de fréquentation des établissements muséaux et des pratiques culturelles contemporaines

· Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet

· Maîtrise des techniques de management

· Maîtrise des politiques publiques culturelles

· Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

Qui sommes-nous ?

Dans un cadre historique et culturel emblématique, le musée du Louvre révèle ses trésors aux visiteurs du monde entier (8,9 millions en 2023) œuvrant ainsi à assurer un accès pour tous à la Culture.

Etablissement public, sous tutelle du ministère de la Culture, il regroupe le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • · Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) 

    · Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) 

    · Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants 

    · Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein) 

    · Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, des actions écoresponsables tout au long de l’année 

    · Remboursement partiel des transports

    · Affiliation mutuelle employeur MGEN 

    · Restaurant du personnel

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable experte / expert d'une discipline culturelle

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