DIRECTEUR GENERAL ADJOINT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAINTE ODILE
Référence : O067260223001122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, RIFSEEP, prime d'intéressement. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Directeur Général Adjoint, finances publiques, il assure et supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies. Il assure le suivi de la gestion des ressources humaines. Il supervise le contrôle de gestion, la mise ne place de tableaux de bord, la gestion comptable, la gestion financière des marchés publics,. il assure la direction des services financiers, budgétaires et comptables.
Définir les orientations financières stratégiques de la collectivité. Assister les Elu(e)s, la direction générale. Mettre en œuvre le budget et assurer le suivi RH. Coordonner et animer les services financiers (Comptabilité, RH, marchés publics). Pilotage stratégique et financier de la collectivité (préparer les budgets les CFU, optimisation suivi et fiabilité des données comptables et financières, indicateurs...). Représentation institutionnelle.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
Finances publiques locales : Maîtrise du cadre budgétaire/comptable, analyse financière, PPI, dette/trésorerie, contrôle de gestion public.
Capacité à construire une trajectoire soutenable et des scénarios d’arbitrage à destination des élus.
Ressources humaines – FPT : Connaissance solide du statut, des pratiques RH territoriales, masse salariale, temps de travail, recrutement, formation, prévention/QVCT.
Commande publique : Maîtrise des règles et du cadre du Code de la commande publique (définition, champ, acteurs, procédures). Culture “risques” et mise en place de procédures de contrôle interne adaptées à la taille de la collectivité.
Compétences managériales & de direction
Management de cadres/équipes supports, pilotage par objectifs, conduite du changement.
Forte capacité de coordination (services opérationnels, communes membres), arbitrage et “facilitation” en environnement politique.
Savoir être attendus
Polyvalence et sens des priorités (périmètre large, ressources contraintes). Rigueur et fiabilité (sécurisation juridique/financière). Diplomatie, pédagogie (capacité à expliquer des sujets techniques aux élus/maires).
Discrétion, posture de conseil.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire et CV à l'attention de M; le Président de la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
