Directeur Général Adjoint - FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION

Référence : O076260323000720

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Fécamp
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Date limite de candidature : 03/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus référents, le Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Développement Local dirige, coordonne et pilote l’ensemble des services et projets de la collectivité en matière de développement local dans les domaines de compétences suivants rattachés à sa direction :

- Aménagement et planification stratégique (PLUI, adaptation au changement climatique, ZAN), instructions du droit des sols.
- Développement économique et touristique du territoire
- Déploiement des infrastructures numériques
- Système d’information géographique intercommunal
- Mobilités
- Politiques communautaires de l’habitat

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260323000720-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

De formation supérieure, vous devrez justifier d’un parcours réussi de direction de services en collectivité territoriale vous permettant de maîtriser l’environnement territorial, le cadre réglementaire, une stratégie financière de vos secteurs d’intervention et d’une expérience en matière de conduite des politiques du développement local.

Vous êtes doté d’une compétence managériale solide de direction d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, des priorités, une capacité de médiation et à faire émerger des solutions opérationnelles tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et de vos élus référents.

Vous avez la volonté de vous inscrire au sein d’une équipe de direction solidaire et de participer aux côtés des élus à un collectif de mise en projet intercommunal de développement.

Conditions d'exercice :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Attribution de Chèques déjeuner
Prestataire d’action sociale CNAS
Forfait Mobilité Durable
Télétravail possible après 6 mois de prise de poste
Véhicule de service

Qui sommes-nous ?

A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral

    - par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex

    - par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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