Directeur Général Adjoint chargé des ressources et de la mutualisation
Référence : O062260402000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DGA chargé des Ressources et de la Mutualisation a pour mission de piloter la stratégie globale de mutualisation des moyens et des ressources au sein de la CALL, en lien avec les communes membres, les partenaires institutionnels et les services internes. Il contribue à l’optimisation des coûts, à l’amélioration de l’efficacité des services publics et à la cohérence des politiques territoriales.
1. Pilotage stratégique et mutualisation
•Définir et mettre en œuvre la politique de mutualisation des ressources entre la CALL et ses communes membres.
•Coordonner les projets de mutualisation avec les autres collectivités
•Animer les instances de concertation avec les élus et les services pour favoriser les synergies.
•Évaluer les gains économiques et organisationnels des actions de mutualisation ( indicateurs de performance).
2. Gestion des ressources humaines et financières
•Superviser la gestion des ressources humaines mutualisées (ex : services partagés, GIP, conventions de mise à disposition).
•Piloter les budgets mutualisés (ex : fonds de concours, dotations, subventions) et optimiser leur utilisation.
•Proposer des schémas de mutualisation des achats publics (marchés groupés, centrales d’achat) pour réduire les coûts.
•Veiller à la conformité juridique des dispositifs de mutualisation (droit des collectivités, code général des collectivités territoriales).
3. Innovation et transformation numérique
•Accompagner la transition numérique des services mutualisés (dématérialisation, outils collaboratifs, cybersécurité).
•Promouvoir l’innovation dans les méthodes de travail (télétravail, flexibilité, nouvelles organisations).
•Développer des partenariats avec les acteurs du numérique (ex : Hauts-de-France Numérique, opérateurs privés).
4. Relations institutionnelles et communication
•Représenter la CALL dans les instances régionales et nationales sur les enjeux de mutualisation (ex : Assemblée des Départements de France, AMF).
•Sensibiliser les élus et les agents aux enjeux de la mutualisation (formations, retours d’expérience).
•Communiquer sur les réalisations et les bénéfices des projets mutualisés (rapports, newsletters, réunions publiques).
5. Management et coordination des services
•Animer une équipe pluridisciplinaire (RH, finances, achats, juridique, numérique).
•Coordonner les services supports (ex : Direction des Finances, Direction des Ressources Humaines, Direction des Systèmes d’Information).
•Garantir la transversalité entre les directions et les communes membres.
Profil recherché
• Connaissances liées aux missions du poste
• Diplôme de niveau supérieur
• Connaissances dans le domaine de compétences
• Connaissance de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
• Connaissance du territoire
• Expérience dans des fonctions similaires
• Manager expérimenté
• Maîtrise rédactionnelle
• Capacité à convaincre
• Capacité à présenter et piloter un projet
• Capacité à fédérer une équipe
• Capacité à créer, entretenir et développer un réseau
• Savoir travailler en transversalité et en mode projet
• Savoir prendre la parole en public
• Capacité à conduire le changement et à innover
• Disponibilité et rigueur
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Réactivité
• Adaptation
• Capacité de décision
• Etre force de proposition
• Capacité à fédérer
• Savoir gérer son stress
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser exclusivement par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
