Directeur Général Adjoint d'EPCI de 40.000 à 80.000 Hab - SIEEP DE LA HAUTE-CORSE
Référence : O02B260428001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bastia
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif, le Directeur Général Adjoint contribue à la définition des orientations stratégiques de l'établissement et en garantit la déclinaison opérationnelle.
1. Pilotage général des fonctions supports
- Définit la stratégie des fonctions supports et en assure la mise en œuvre
- Contribue au pilotage global de la collectivité et à la définition des trajectoires financières et organisationnelles
- Structure et déploie les outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
- Pilote la performance globale et l'efficience des services supports
- Développe une culture de pilotage, d'évaluation et de la donnée
- Garantit la cohérence, la fiabilité et la sécurisation des processus supports
- Prépare et éclaire les arbitrages stratégiques
2. Administration générale et gouvernance
- Pilote l'organisation et le fonctionnement des instances (bureau, comité syndical) et sécurise les circuits décisionnels
- Encadre les fonctions juridiques et le secrétariat général
- Garantit la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique des actes
- Structure et fiabilise la relation aux élus et les processus de gouvernance
- Sécurise les décisions de l'exécutif
3. Commande publique
- Définit et pilote la stratégie d'achat de l'établissement
- Supervise les procédures de marchés publics et en garantit la sécurité juridique
- Optimise les pratiques d'achat dans une logique de performance et de maîtrise des risques
- Déploie des outils de pilotage et de suivi de la fonction achat
4. Finances
- Pilote la stratégie financière de l'établissement définie par le Directeur Général
- Supervise l'élaboration et le suivi du budget et de la programmation pluriannuelle
- Développe les outils d'analyse financière, de prospective et de comptabilité analytique
Garantit la fiabilité et la sécurisation de la chaîne financière
5. Ressources humaines
- Définit et met en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l'établissement
- Pilote l'organisation des services et accompagne les évolutions structurelles
- Structure le développement et l'évolution des compétences
- Accompagne la conduite du changement
6. Informatique et systèmes d'information
- Définit et pilote la stratégie numérique de l'établissement
- Supervise les systèmes d'information et en garantit la sécurité et la performance
- Structure la gouvernance des données
Profil recherché
Il constitue un appui direct au Directeur Général des Services dans le pilotage global de la collectivité, la sécurisation des décisions et l'organisation des ressources. À ce titre, il assure l'interface entre l'exécutif et l'administration sur son périmètre et participe activement à la préparation des arbitrages stratégiques.
À propos de l'offre
-
-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/06/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
