Directeur Général Adjoint des Services - Management et Procédures (H/F) - LA GARDE
Référence : O083260326000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE + MUTUELLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe
Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité
Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales ainsi qu’à leur mise en œuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)
Profil recherché
Profil recherché
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Diplôme niveau 6 ou 7.
Expérience sur des postes similaires.
À propos de l'offre
-
A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 dernières fiches de paie
3 dernières évaluations professionnelles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 27/05/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
