Directeur Général Adjoint des Services (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260317000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur/Directrice Général(e) Adjoint(e) des Services du POLE VIE EDUCATIVE participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il/Elle coordonne les directions et les services de son secteur et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
- Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (art L 343-1 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260317000740-directeur-general-adjoint-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de la sociologie des organisations publiques
- Connaissance du cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable
- Connaissance de l'analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissance de l'architecture des systèmes d'information
- Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques locales
- Connaissance des fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
- Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaissance des règles de l'ingénierie publique
- Connaissance de la gestion financière et contrôle de gestion
- Etre capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
- Etre capable d'effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d'écarts
- Etre capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Etre capable d'appliquer les méthodes et d'utiliser les outils d'évaluation des politiques publiques
- Etre capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Techniques du marketing territorial
- Disponibilité, souplesse
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l'anticipation et du repérage des situations
- Sens de l'écoute,
- Capacités à travailler en liaison étroite avec les DGAS et les autres directions/services de la collectivité
- Capacité à constituer un réseau
- Aptitude à l'animation d'équipe
- Rigueur
- Méthodique
- Etre diplomate
- Sens de l'organisation et de la planification
- Réactivité
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 20/04/2026 via le lien de publication.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
