Directeur Général Adjoint du Pôle des Solidarités Sociales - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063251128001201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur général adjoint chargé du Pôle Solidarités Sociales participe, sous l'autorité du DGS et au sein du comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la Collectivité au service des politiques publiques dont il a la charge. Membre du collectif de direction générale, il est associé aux débats et décisions relatifs aux sujets transversaux de la Collectivité. Il dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'action correspondants. Dans son espace de délégation, le DGA du Pôle Solidarités Sociales contribue à la définition des politiques publiques en matière sociale. Il est force de proposition pour les politiques dont il
a la charge, les met en oeuvre et en assure l'évaluation. Il aura notamment à s'investir sur le projet de mise en place d'une seule et même Direction des solidarités à l'échelle de la Métropole, à concrétiser le projet de l'exécutif d'un Schéma départemental de l'autonomie unique (personnes âgées/personnes handicapées) avec une convergence de ces politiques, à mettre en oeuvre les évolutions liées
aux enjeux de la politique de l'enfance. Domaine politique couvert : politiques sociales départementales (budget : 360 M€, 629 agents)
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251128001201-directeur-general-adjoint-pole-solidarites-sociales?pk_campaign=ep
Profil recherché
EXPERIENCES ET COMPETENCES 1 - CONNAISSANCES
PROFESSIONNELLES Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques Management par projets et objectifs
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°063251128001201 - Directeur général de collectivité ou d'établissement public
(h/f)
Page 3
Règles budgétaires et comptables 2 - COMPETENCES TECHNIQUES Animer et piloter une équipe Arbitrer et opérer des choix
opérationnels à partir d'études et de diagnostics, en cohérence avec les orientations politiques Représenter la collectivité
auprès des
comités de pilotage Traduire les orientations et priorités politiques en plan d'actions 3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Aptitude
à la négociation Discrétion Disponibilité Rigueur Sens relationnel CONDITIONS PARTICULIERES Résidence administrative :
Clermont-Ferrand Mise à disposition d'un véhicule Temps complet, le poste requiert une grande disponibilité Informations
salariales
: Emploi fonctionnel, traitement statutaire, régime indemnitaire, participation protection sociale
À propos de l'offre
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Lettre de recrutement et CV obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
