Directeur Général Adjoint Enfance, Famille, Jeunesse (h/f) - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260604001992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint Enfance, Famille, Jeunesse pilote la stratégie départementale dans les domaines de la protection maternelle et infantile, de la santé de l’enfant, de la protection de l’enfance, de la parentalité et de lutte contre les violences intrafamiliales. Il garantit une articulation fluide entre les actions de prévention, de soutien, de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des jeunes et des familles. Il supervise, entre autres, la mise en œuvre des politiques relatives aux modes d’accueil, à la planification familiale, à l’adoption, à l’accompagnement des assistants familiaux, et à l’accueil et au suivi des enfants confiés à l’ASE. Il s’assure de la cohérence des interventions sociales, médico-sociales, territoriales et partenariales dans une logique de parcours, de qualité de service, et de droits fondamentaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260604001992-directeur-general-adjoint-enfance-famille-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
Instances et processus de décision de la collectivité
Comptabilité publique et règles d'achat public
Droit administratif et procédures administratives
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Modes de gestion publique
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Règlement et orientations de la collectivité et dispositifs en matière d'aide sociale
Réglementation relative à la gestion des Assistants Familiaux
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE
Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les politiques publiques du secteur
Évaluer les résultats, les effets et les impacts de la politique enfance famille et jeunesse eu égard aux objectifs fixés en amont
Réaliser un diagnostic du territoire et analyser les besoins des différents publics
Contrôler l'application des orientations au sein des services
Optimiser la gestion des ressources humaines et budgétaires et du patrimoine matériel et immatériel de la direction
Sécuriser les actes et les procédures administratives et maîtriser le risque contentieux
Traduire les orientations politiques et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG et l'élu de secteur
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ETRE
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Impulser et conduire une démarche de changement
Communiquer aisément avec des interlocuteurs variés et utiliser la communication comme un outil stratégique
Garantir l'égal accès des usagers au service public social
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
