Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - ADAUHR ATD ALSACE
Référence : O068260330001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition du poste :
Le directeur général est placé sous l’autorité du Président de l’Adauhr-ATD Alsace. Il est le supérieur hiérarchique des collaborateurs de l’Agence.
Le recrutement envisagé s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite, d’ici 12-15 mois.
Le poste est à pourvoir d’ici septembre 2026 afin de garantir une transition réelle et efficace. Durant cette période transitoire, le futur directeur assurera une fonction d’adjoint au DG actuel.
La nomination effective du futur directeur général ne pourra être prononcée par le conseil d’administration de l’Agence que fin du 1er trimestre 2027 sur proposition de son Président (cf. article 16 des statuts).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260330001242-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Issu d’une formation technique/universitaire de niveau Bac+5 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire ou des métiers de l’ingénierie en matière de construction ou d’aménagement public, le Directeur général devra également disposer d’une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et d’une expérience professionnelle confirmée (10 -12 ans minimum) dans un poste équivalent (Directeur, DGA, directeur de services, secrétaire général…).
C’est un manager expérimenté, apte à créer les conditions d’un fonctionnement collectif fluide, en donnant du sens, en clarifiant les rôles et en favorisant la coopération entre les pôles de l’Agence.
Les « savoirs » :
- Capacité à combiner une vision stratégique avec une approche très concrète des projets ;
- Capacité à structurer, prioriser et tenir le cap afin de piloter l’activité de l’Agence au service des collectivités adhérentes ;
- À l’aise dans la représentation institutionnelle, il sait développer des relations solides et constructives avec les élus, les services de l’État, les partenaires techniques et les acteurs de l’aménagement ;
- Capacité à porter une posture de service public, un sens élevé des responsabilités et un réel sens du dialogue, notamment dans les situations complexes et sensibles ;
- Capacité de dialogue, y compris dans des situations complexes ou sensibles ;
- Engagé, fiable, capable d’associer sens politique, rigueur de gestion et vision d’avenir.
Les « savoir-faire » :
- Capacité d’analyse, d’écoute et de restitution ;
- Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires disposant d’un haut niveau d’expertise ;
- Gestion des relations avec les élus.
Les « savoir-être » :
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur et exigence ;
- Intérêt marqué et assumé pour l’action publique ;
- Dynamisme et réactivité.
Qui sommes-nous ?
L'Agence Technique Départementale (ADAUHR-ATD Alsace) a pour mission d'aider les collectivités à mettre en œuvre leurs projets dans les domaines de l'urbanisme réglementaire et opérationnel, de l'aménagement du territoire, des constructions et aménagements publics, du patrimoine bâti et de l'intelligence territoriale.
Fondée en 1984 dans la foulée de la décentralisation, l'ADAUHR devient en 2006 un Etablissement Public Administratif (EPA) sous l'impulsion du Conseil Départemental du Haut-Rhin.
En 2017, l'ADAUHR continue son évolution pour devenir l’Agence Technique Départementale (ATD) : cette réforme a renforcé nos liens avec le Conseil Départemental et a permis une plus grande proximité avec l'ensemble des territoires et collectivités.
Depuis le 1er janvier 2021, l'ADAUHR - ATD Alsace a vu son périmètre d'action encore élargi dans le cadre de la Collectivité européenne d'Alsace.
Ce sont aujourd'hui 291 collectivités alsaciennes qui sont membres de l'ATD.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV détaillé et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur général de l’Adauhr-ATD Alsace, 16a avenue de la Liberté - BP 60467, 68020 COLMAR Cedex ;
Ou à l’adresse électronique : emploi@adauhr.fr ;
Avec, dans les deux cas, comme objet « Directeur général ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
