Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CDC DES TROIS PROVINCES
Référence : O018260206000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sancoins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Président, le(la) directeur(trice) met en œuvre le projet et les politiques déclinées par l’équipe communautaire. Il(elle) pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies et prend en charge le suivi des dossiers stratégiques en coordonnant la mise en œuvre et les moyens dédiés, notamment dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’environnement.
Il(elle) assure l’encadrement des responsables de services support et opérationnels ou (Médiathèque, Espace aquatique, Accueil de loisirs Sans Hébergement, Relais Petite Enfance, Technique/Fourrière animale) ainsi que l’encadrement direct d’agents des services administratifs (gestionnaire carrière et paie, chargée de mission Action sociale et santé).
Relations fonctionnelles
- Contacts permanents et directs avec l’autorité territoriale et les Vice-présidents
- Relations permanentes avec l’ensemble des chefs de service, échanges occasionnels avec l’ensemble du personnel
- changes réguliers avec les élus des communes adhérentes à la communauté de communes.
- Contacts fréquents avec les élus communautaires et municipaux des communes adhérentes à la CC3P
- Relations avec le réseau de professionnels, les autres collectivités et administrations, les partenaires institutionnels, les prestataires ou fournisseurs extérieurs (intervenants, acteurs associatifs locaux, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260206000065-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences, technicité et aptitudes exigées :
Savoir :
- Expertise - maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Expertise - maîtrise de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
- Expertise - maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la réglementation de l’urbanisme, du droit des sols et de la domanialité
- Maitrise des règles et procédures budgétaires, fiscales et comptables des collectivités
- Maitrise des méthodes d’analyse et de diagnostic et de prospective, ingénierie de projet
- Maitrise des méthode et outils d’évaluation des politiques publiques
- Maitrise des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Méthodologie et outils de management par objectif
- Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupes
Savoir-faire / savoir-être :
- Capacité à conduire les projets souhaités par l’exécutif tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique.
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Compétences managériales affirmées
- Capacité à arbitrer et régler les conflits
- Capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Maîtrise des outils numériques, bureautique, logiciels et applicatifs métiers (RH, finances, urbanisme)
- Forte polyvalence et capacité prendre en charge des domaines d’intervention variés
- Capacité d’anticipation, d’initiative et de proposition.
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité.
Conditions d’exercice :
- Travail en cycles hebdomadaires (37,5 h) avec RTT
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction (réunions d’instances)
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liée aux échéances de la collectivité (budget et projet de la collectivité) à l’agenda de l’autorité territoriale, aux imprévues.
- Grande disponibilité.
- Gestion simultanée de différents dossiers.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV+ copie des diplômes
+ pour les fonctionnaires : dernier arrêté de situation administrative et compte-rendu des deux derniers entretiens d’évaluation professionnelle
à Monsieur le Président de la Communauté de communes des 3 Provinces, 21, rue Pierre Caldi – 18600 SANCOINS ou par courriel : rh@cc3p.fr
Jury en présentiel le 18 mars 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
