Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMCO PORTE DU JURA

Référence : O039260420000083

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Beaufort-Orbagna
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes Porte du Jura comprend 21 communes pour 11 000 habitants environ.

Nous recherchons un directeur général des services.

Sous l’autorité du Président, le directeur général des services sera amené(e) à :

- L’assistance et le conseil à la direction générale dans l’élaboration et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité.

- L’impulsion, l’organisation et la direction de la mise en œuvre des plans d’actions, en cohérence avec les objectifs définis par la direction générale et/ou les élus.

- L’apport d’éléments stratégiques d’aide à la décision auprès des élus, dans une approche globale et transversale des politiques publiques.

- La direction, la coordination et l’animation des services, garantissant la cohérence de l’action administrative et la performance de l’organisation.

Profil recherché

Qualifications requises :

- Formation supérieure (bac+5 : Master pro, diplôme supérieur d’évaluation des politiques publique ou en gestion des collectivité locale…) dans un des domaines de formation suivants : économie, finance, contrôle de gestion, droit public, gestion des collectivités ou management public, audit complété par une expérience professionnelle.
- Concours A de la Fonction Publique

Compétences attendues :

Savoir-faire :
- Réelles aptitudes au pilotage, à la coordination d'actions pluridisciplinaires et transversales
- Rédaction de rapports, synthèses, documents de facilitation
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
- Modalités d'application du code des marchés publics
- Procédures d'appels d'offres et d'achat public
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Procédures administratives
- Montage de dossiers et recherche de subventions
- Procédures de contrôle des actes
- Mise en place d'un pré-contrôle de légalité
- Techniques de planification Instances, processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et bilans d'activité
- Techniques d'analyse et de diagnostic
- Outils d'aide à la décision
- Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse
- Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Techniques et supports de communication

Savoir être :
- Autonome
- Pédagogue
- Rigoureux
- Ayant l’esprit d’équipe
- Capable de faire plusieurs choses simultanément
- Directif quand c’est nécessaire
- Aptitude à déléguer
- Capable d'analyse
- Bon animateur
- Faisant preuve d’écoute
- Force de propositions
- Capable de prendre des responsabilités
- Bonnes connaissances de la fonction publique
- Adaptation du travail avec les élus

À propos de l'offre

  • • Poste à temps complet
    • Travail en journée, principalement du lundi au vendredi, avec des horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service publique

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ccportedujura.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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