Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE D'AUBAGNE

Référence : O013260203001086

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubagne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En lien avec les élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, il contribue à
la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’adaptation des politiques publiques sectorielles autour du champ développement éducatif :
de l’enfance, petite enfance et de la parentalité, de l’éducation, de la jeunesse,
de l’accueil des usagers, de la qualité des accueils municipaux, du suivi des prestations et délégations de service public, de la communication avec les familles. Il porte le sens
du projet politique et des décisions de la Direction Générale au sein de sa DGA.
Il coordonne les directions au sein de sa DGA et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services. Enfin, il Impulse une politique managériale au sein de ses équipes qui favorise le développement de la culture de l’innovation et
de l’esprit collaboratif entre les directions et les pôles.
Il met en œuvre le projet éducatif de territoire de la collectivité.

 Participation au collectif de direction générale et portage des décisions qui y sont prises au sein de son pôle
 Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et
à l’adaptation des politiques publiques et du projet global de l’établissement
 Portage des valeurs de la collectivité
 Contribution à la définition, à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et
à l’adaptation du projet managérial
 Mobilisation et motivation des équipes autour du projet politique
 Supervision du management des directions et services du pôle enfance
 Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
 Veille stratégique et prospective

Profil recherché

Savoir :
• Environnement partenarial et institutionnel
• Compétences et orientations de la collectivité
• Gestion globale et administration générale
• Maîtrise de la démarche de projet
Savoir-faire :
• Management stratégique et transversal
• Délégation
• Développement de relations partenariales et institutionnelles
• Evaluation des politiques publiques
• Aide à la prise de décision
• Esprit de synthèse

Savoir-être :
• Respect
• Confiance
• Exemplarité
• Courage
• Sens des responsabilités
• Leadership

PARTICULARITES DU POSTE
 Grande disponibilité
 Représentation de la collectivité
 Peut être amené à assurer l’intérim du DGS
 Continuité de sa DGA sur tous les dossiers sensibles en lien avec les cabinets et
les élus délégués

Qui sommes-nous ?

Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.

À propos de l'offre

  • CV ET LM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/04/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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