Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE D'ORGON
Référence : O013251029001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du Maire, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
- Animer la politique de gestion des projets : conseiller et assister les élus pour la définition des orientations stratégiques de la commune, la conception et la réalisation des projets locaux.
- Coordonner et manager les services municipaux (50 agents)
- Mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire de la commune
- Piloter les projets municipaux, optimiser leur financement
- Assurer l’expertise et le conseil aux élus ainsi qu’une veille juridique de l’ensemble des actes administratifs et des procédures.
1. Participation à la définition du projet global de la commune et sa stratégie de mise en œuvre
• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseiller les élus dans la définition globale du projet de la commune
• Définir les modalités de mise en œuvre du projet
• Apprécier les risques juridiques et financiers
• Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires extérieurs
• Participer à la promotion des projets de la commune
2. Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Adapter les ressources disponibles aux projets de la commune
• Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
• Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
• Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion
• Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques
• Planifier les projets et les répartir
• Optimiser l’allocation des ressources
• Favoriser l’avancée des projets et mener les arbitrages nécessaires
• Rendre compte à l’exécutif et l’alerter
4. Animation de la politique managériale
• Elaborer et conduire le projet managérial
• Diagnostiquer et adapter l’organisation
• Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets
5. Supervision du management des services
• Porter et conduire le changement dans une logique de service public
• Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies
• Informer les élus et solliciter l’arbitrage de l’exécutif
• Structurer la communication interne
• Rendre compte aux élus
• Contrôler et évaluer les résultats
6. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Développer et entretenir le réseau relationnel, dans une logique de collaboration et de coproduction
• Représenter la commune et favoriser les échanges avec les acteurs et partenaires
Profil recherché
Les savoirs :
• Fondements de l’action publique
• Fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Modes de gestion des services publics locaux
• Management et gestion des ressources humaines
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Règles et procédures budgétaires et comptables publiques
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
Les savoir-faire :
• Elaborer et suivre un budget
• Elaborer et conduire un projet
• Evaluer les effets des politiques publiques
• Sécuriser les actes juridiques (délibérations, décisions, arrêtés...)
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Gérer les priorités
Les savoir-être :
• Ecoute
• Capacité à négocier
• Disponibilité
• Capacité d’analyse
• Force de proposition
• Autonomie
• Organisation
• Sens des priorités
• Réactivité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire, Mairie d’ORGON, Place de la Liberté, 13660 ORGON ou par courriel: personnel@orgon.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS
- Participation employeur à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
