Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE CASSIS
Référence : O013260226000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cassis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
• Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ,
Informer les élues et élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
Développer des logiques de coproduction de l'action publique
Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire et partenaires,
Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget,
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion,
Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle,
Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel,
Animer les instances paritaires,
Apprécier les risques juridiques et financiers,
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures,
Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies,
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif,
Superviser le management des services et la conduite du dialogue social,
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents.
Profil recherché
SAVOIR TECHNIQUE
Appliquer la méthodologie et les outils du management
Utiliser les méthodes et techniques de concertation et de négociation
Gérer les crises variées
Capacité à la transversalité
Garder le secret professionnel
SAVOIR THÉORIQUE
Connaître les normes juridiques et techniques, la politique publique locale, le droit privé
Gérer financièrement et contrôler la gestion
Connaître les processus décisionnels et institutionnels
Maîtrise des processus de changement
Connaître les procédures budgétaires et la comptabilité publique
Savoir la réglementation fiscale, l’architecture des systèmes d’information
SAVOIR ETRE
Communiquer
Flexibilité
Initiative
Rigueur
Disponibilité
Polyvalent
Confiance
Discrétion
Écoute
Adaptabilité
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Mme le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
