Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Commune de DOMFRONT EN POIRAIE

Le/La DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/Elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous aurez pour mission de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux et leurs responsables, dans le respect des orientations politiques définies par les élus.
A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Impulser, structurer et mettre en œuvre les projets et orientations stratégiques portés par le Maire et l'équipe municipale ;

Piloter les études et la réalisation des projets urbains et touristiques, en veillant au respect des délais, des coûts et des plans de financement ;

Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du Conseil municipal ;

Accompagner le Maire et les élus dans leur prise de décision en leur fournissant des analyses techniques, juridiques, administratives et financières pertinentes ;

Conduire l'adaptation et la modernisation des services municipaux afin de maintenir et d'améliorer la qualité du service rendu aux usagers, dans un environnement institutionnel complexe et évolutif ;

Développer et animer une culture du management par projet au sein de l'ensemble des directions, ainsi que des outils de pilotage, de gestion et de reporting performants ;

Concevoir et déployer un dispositif d''évaluation des politiques publiques municipales et assurer un suivi rigoureux des projets et opérations ;

Rechercher et mobiliser des financements extérieurs afin de diversifier les ressources de la collectivité et cofinancer les projets municipaux ;

Piloter la gestion financière de la collectivité, incluant l'élaboration du Rapport d'Orientations Budgétaires (ROB) ainsi que la préparation et le suivi du budget, en lien étroit avec la responsable comptable ;

Superviser l'ensemble de la fonction ressources humaines (carrières, formations, retraites, paie et dialogue social) ;

Représenter et défendre les intérêts de la commune auprès des partenaires institutionnels (Département, Région, Etat).

Le poste requiert une grande disponibilité horaire.