Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE PIERRELATTE
Référence : O026260713000048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelatte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une ville dynamique au cœur de la Drôme Provençale
Située au sud de la vallée du Rhône, au cœur du territoire Drôme Sud Provence, la Ville de Pierrelatte compte plus de 14 000 habitants et exerce un rôle de centralité à l’échelle du bassin de vie du Tricastin. Forte d’un tissu économique majeur, d’équipements publics structurants et d’une politique de développement ambitieuse, la commune conduit de nombreux projets au service de la qualité de vie, de l’attractivité du territoire et de la transition écologique.
Dans ce contexte, la Ville recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services.
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat et assurez la direction générale de l'administration communale.
À ce titre, vous :
• Pilotez et coordonnez l'ensemble des services municipaux (dont le CCAS) ;
• Conseillez les élus dans la définition des orientations stratégiques et garantissez leur mise en œuvre ;
• Assurez la préparation, l'exécution et le suivi des décisions municipales ;
• Conduisez les projets structurants et accompagnez les évolutions de la collectivité ;
• Garantissez la bonne gestion des ressources humaines, financières, juridiques et patrimoniales ;
• Développez une culture de performance, d'innovation et de qualité du service public ;
• Représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques.
Profil recherché
Expérience
• Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en droit public, administration publique, gestion ou management des collectivités territoriales ;
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ;
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, de ses acteurs et de ses enjeux ;
• Maîtrise et appréhension des enjeux et problématiques liés à l’intercommunalité et connaissance en matière de transfert de compétences
Compétences
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques, de la commande publique et des règles juridiques applicables ;
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique ;
• Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de l'accompagnement du changement ;
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de conduite de projets ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Atouts recherchés
• Leadership fédérateur et sens du collectif ;
• Forte aptitude à la décision et à l'arbitrage ;
• Sens du service public, disponibilité et discrétion professionnelle ;
• Capacité à nouer des relations de confiance avec les élus, les agents et les partenaires ;
• Goût pour l'innovation, l'amélioration continue et les projets de territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre d'emplois / emploi fonctionnel : Directeur Général des Services d'une commune de 10 000 à 20 000 habitants.
Rémunération :
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + prime de responsabilité) + NBI 35pts
• Prime de fin d’année (1006€ brut)
Avantages sociaux :
• Véhicules de service
• Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur)
• Adhésion au CNAS
• Comité des Œuvres Sociales
• Contrat groupe mutuelle santé - participation employeur : 30€
• Contrat groupe mutuelle prévoyance – participation employeur 15€
POSTE A POURVOIR le 1er OCTOBRE 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 21 août 2026
Les entretiens individuels des candidats retenus se tiendront la semaine du 31 août au 4 septembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
