Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE PLOMELIN
Référence : O029251203001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plomelin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire, RIFSSEP, participation prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations et projets stratégiques de la collectivité.
- dirige l'ensemble des services communaux (46 postes) et pilotez l'organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies.
• Assister et conseiller le Maire ainsi que l’équipe municipale ;
• Être à la fois un support stratégique et un relais opérationnel dans la définition des politiques publiques, des objectifs et des priorités des élus puis dans leur mise en œuvre par les services (explication, planning, méthode, etc.) ;
• Préparer les conseils municipaux et accompagner l’exécution des décisions adoptées ;
• Diriger, manager et coordonner les services municipaux ;
• Accompagner les services dans la préparation des dossiers (faisabilité, montage juridique, enveloppe budgétaire, planification, respect des délais et des procédures, ...),
• Assurer avec la directrice du service « Finances – Ressources humaines », le pilotage financier de la collectivité selon les orientations définies ;
• Piloter l’organisation interne des services et leur évolution ;
• Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec le Maire et la directrice du service « Finances – Ressources humaines », la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, définition d’objectifs individuels, etc.) ;
• Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre ;
• Élaborer et accompagner les projets de développement de la commune ;
• Assurer une veille juridique, garantir la légalité des décisions prises et des actions menées.
Profil recherché
Savoirs et compétences professionnelles :
• Formation supérieure ;
• Expérience réussie d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ;
• Connaissances en droit public et administratif (code général des collectivités territoriales, commande et finances publiques, règles statutaires, etc.) ;
• Culture territoriale - Maîtrise des procédures, de la conduite de projet, des instances, de l’environnement territorial - Connaissance des partenaires des collectivités.
Qualités et savoir-être :
• Qualités relationnelles et managériales avérées ;
• Aptitude à la prise de décision et autorité naturelle ;
• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en transversalité ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Organisation et méthode ;
• Esprit d’initiative et de proposition ;
• Sens du service public et attachement à la qualité du service rendu ;
• Diplomatie, disponibilité, discrétion.
À propos de l'offre
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Candidature (cv et lettre de motivation): A adresser par courrier avant le 31 mars 2026 à Monsieur le Maire, Plasenn Betziesdorf – 29 700 PLOMELIN ou par mail à : ressources.humaines@plomelin.bzh.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
