Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CTE COM DE LA REGION DE SUIPPES
Référence : O051250813000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Suippes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciare et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes de la région de Suippes, EPCI à fiscalité propres regroupe 16 communes et 8000 habitants sur un territoire de 46 000 hectares. Au c½ur de la Champagne crayeuse, Suippes se situe à 20 minutes de Châlons-en-Champagne et 40 minutes de Reims. Terre de mémoire de la guerre 14-18 avec un centre d'interprétation qui accueille 13000 visiteurs par an, son camp militaire emploie 1700 militaires et occupe 15000 hectares. Le territoire a de nombreux atouts : plusieurs pôles scolaires de la maternelle au collège, une médiathèque, une piscine, des commerces de proximité, un EHPAD et une maison médicale qui regroupe une dizaine de médecins, infirmières et spécialistes.
Dans le cadre de son développement stratégique, nous cherchons un(e) DGS ayant une solide expertise dans le pilotage de projets complexes, incluant des dimensions :
1. Stratégiques : contribution à la vision territoriale, coordination avec les instances partenaires.
2. Techniques : encadrement des services opérationnels, pilotage des investissements.
3. Juridique : veille au respect de la légalité des actions entreprises par la collectivité, indispensable pour anticiper les risques juridiques et assurer la conformité de l'action publique.
4. Financières : superviser la préparation et l'exécution budgétaire de la collectivité.
5. Organisationnelles : mise en ½uvre de démarches transversales, optimisation des processus et ressources humaines.
6. Communication : conduite du changement, stratégie de communication interne et externe.
Vos principales missions :
- Identifier les enjeux de gouvernance territoriale et du management des équipes pluridisciplinaires,
- Conseiller et assister les élus dans les orientations stratégiques et les choix quotidiens,
- Mettre en ½uvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques, dans un projet d'établissement ;
- Diriger les services et piloter l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Améliorer l'inventaire du patrimoine, du contrôle de gestion et l'aide à la décision,
- Préparer et animer les réunions du Bureau Communautaire et du Conseil Communautaire en lien avec le Président,
- Coordonner et manager les équipes et favoriser la communication interne externe,
-Entretenir des relations de proximité et de confiance avec les maires et les personnels des communes
- Superviser les différents projets et prendre en charge les dossiers stratégiques,
- Faire le lien avec les partenaires institutionnels,
- Être force de proposition sur les pistes de développement territorial,
- Coordonner la communication interne et externe dans l'ensemble.
Profil recherché
Ce poste requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale et une importante disponibilité. De formation BAC+5 en droit ou économie ou urbanisme ou administration économique et social ou équivalent et bon gestionnaire, vous avez une expérience réussie et confirmée dans un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, mais vous l'êtes aussi pour vos compétences managériales combinant écoute, fermeté, capacité à accompagner le changement, et à être présent sur le terrain.
Vous connaissez bien le contexte des collectivités territoriales et vous avez montré vos capacités à travailler efficacement avec les élus, les partenaires externes, et les équipes.
De compétences avérées dans la gestion de projets, y compris en environnement. La connaissance des enjeux liés à l'intelligence artificielle (IA), notamment dans leur application à la gestion publique (optimisation des services, analyse prédictive, automatisation), sera considérée comme un atout stratégique.
Savoirs être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV détaillé, accompagné d'une lettre de motivation, à l'attention du Président de l'EPCI, à l'adresse suivante : 15 place de l'hôtel de Ville - 51600 Suippes ou par mail au « president@cc-regiondesuippes.com ».
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
