Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - EPAGE DOUBS DESSOUBRE
Référence : O025260423000916
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Hippolyte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du président et en concertation avec les membres du bureau et du comité syndical, le directeur définit, anime et pilote la stratégie d’intervention de l’EPAGE Doubs Dessoubre. Il assure le bon fonctionnement de l’EPAGE ainsi que la gestion et la coordination des équipes. Il agit pour la réalisation d’un projet cohérent en lien avec les ambitions et les capacités de l’EPAGE.
Missions
- Gestion administrative, budgétaire et comptable du fonctionnement de l’EPAGE ;
- Préparation du DOB et du BP : élaboration et suivi du budget annuel et des actions portées par l’EPAGE (engagements, réalisations et recouvrements des dépenses et des recettes) et de son fonctionnement financier interne (participation des communautés de communes adhérentes et du Département du Doubs).
- PPI trisannuels : mise en place d’une prospective financière et gestion des tableaux de bord de suivi des financements ;
- Gestion/suivi administratif et financier des postes et des projets : suivi, avec l'appui de la responsable administrative et comptable et des chargés de mission, des dossiers de demande de financement et conventions de subventions auprès des différents financeurs (Agence de l'eau, État, FEADER, FEDER, Conseil départemental, Conseil régional et autres collectivités) ;
- Encadrement des démarches administratives diverses liées à la gestion des actions de l’EPAGE (notamment mise en concurrence, marchés publics et conventionnements, enquêtes publiques, procédures juridiques, etc.). Responsable des marchés ;
- Veille sur les critères administratifs et financiers d’éligibilité et de réalisation des actions ;
- Veille juridique en lien avec les missions portées par l’EPAGE ;
- Préparation des comités syndicaux et rédaction des délibérations en collaboration avec les chargés de mission ;
- Gestion du personnel : suivi du temps de travail, planning des congés, organisation des recrutements et suivi des carrières. Management de l’équipe salariée (Ressources Humaines) ;
- Direction : questions « politiques » (clés de répartitions, statuts, liens institutionnels, gestion des partenariats et du travail en réseau, relationnel, ...) ;
- Contribution à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication, d’animation et de développement de l’EPAGE, planification de sa stratégie d’intervention
Profil recherché
- Solides connaissances techniques, règlementaires et juridiques dans les domaines des milieux aquatiques et des milieux naturels ;
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des règles et des outils de gestion budgétaires, comptables et fiscales s'appliquant aux collectivités publiques et en particulier aux syndicats de rivière ;
- Règles et modalités de financement locales, régionales, nationales et européennes et connaissances spécifiques aux projets financés par des fonds publics (État, FEADER, Agences de l’eau, …) et par des fonds privés (mécénats, etc.) ;
- Bonne connaissance codes et règlements (code de l’environnement, des collectivités, de la commande publique, etc.) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique classiques et des logiciels comptables, l’utilisation du logiciel SIG Qgis est un plus ;
- Capacités rédactionnelles indispensables et aisance à l’oral ;
- Capacité à expliquer et faire partager les exigences administratives et budgétaires, aptitude à convaincre ;
- Autonomie, organisation, rigueur, probité, intégrité ;
- Disponibilité (réunions en soirées), capacités d'écoute, diplomatie, aptitude aux relations humaines ;
- Travail en équipe, transversalité, partenariat avec les structures associées.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation par mail à M. le Président à contact@doubsdessoubre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
