Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - LUDRES
Référence : O054260219000885
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ludres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION 1 :
Apporter un appui stratégique, méthodique et loyal au Maire et aux élus, assurer un reporting régulier et fiable, alerter sur les risques identifiés et proposer des arbitrages et scénarios d'aide à la décision.
Piloter les ressources financières, humaines et juridiques dans un contexte de contraintes fortes, sécuriser les actes et les procédures et développer des outils de pilotage et d'évaluation des politiques publiques,
Conduire un dialogue social structuré et représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
Activités : Organisation des réunions des élus, suivi des projets de l’équipe municipale, gestion du calendrier politique, propositions diverses de projets et d’organisation, veille juridique.
MISSION 2 : Management des services municipaux
Piloter l'ensemble de l'administration de la Ville, représentant environ 120 agents
Animer le collectif de direction, structurer et stabiliser l'organisation administrative, garantir la bonne articulation entre les services et veiller à l'exécution effective des décisions politiques,
Collaboration avec le CCAS de Ludres : conseils juridiques et réflexions communes
Activités : organisation et suivi des missions des services, conduite de réunions interservices, coordination des services, gestion des relations humaines de la collectivité, prises de décisions, affectation des tâches, mise en place d’une politique RH / formation et d’une GPEC, veille juridique.
MISSION 3 : Gestion de l’administration générale
Organisation et suivi du conseil municipal, vérification des actes administratifs de la commune dans tous les domaines, veille juridique, conseils juridiques aux élus et aux services, élaboration et suivi du budget communal, suivi de la communication de la commune, recherche d’optimisation des postes et mise en place si besoin de nouveaux logiciels.
Profil recherché
- Le/la candidat(e) justifie d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein de la fonction publique territoriale.
- Il/elle dispose d'une solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, notamment en matière de finances publiques, de ressources humaines, de cadre juridique et d'organisation administrative.
- Son parcours atteste d'une capacité à travailler en proximité avec un exécutif politique, à tenir la fonction dans la durée et à piloter une administration dans des contextes exigeants ou en transformation.
- Le poste requiert une posture d'exécutant stratégique loyal, capable de traduire les orientations politiques en décisions opérationnelles réalistes, de poser des limites lorsque nécessaire et d'instaurer une relation de confiance durable avec le Maire.
- Au-delà du parcours, la Ville recherche une personnalité rigoureuse, structurée, fiable et méthodique, dotée d'un excellent sens des priorités, capable de gérer la pression, de communiquer avec clarté et pédagogie et de conduire le changement avec méthode et discernement.
À propos de l'offre
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Détachement sur emploi fonctionnel (durée à déterminer une fois le recrutement)
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : rh_ludres@ludres.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
