Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE BOULAY MOSELLE
Référence : O057260522001870
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulay-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Positionnement:
N+1 : Le Maire
Relations régulières avec les élus.
Encadrement de l’ensemble des responsables de service.
Encadrement du chargé de communication, de l’agent chargé des RH/comptabilité, du chargé de mission PVD.
Encadrement administratif du chef de Police municipale.
En interne à la commune :
- En relation quotidienne avec le Maire et les élus délégués.
- Les agents de la commune plusieurs fois par semaine
• Les personnes extérieures à la collectivité :
- Les différentes collectivités en relation avec la commune (Syndicats, CDG, Conseil Général…)
- Coopération avec d’autres administrations (Trésor Public, Gendarmerie, Préfecture, Impôts,
Cadastre…)
Activités et tâches principales du poste :
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :
- Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques.
• Gérer les moyens humains :
Assister les chefs de service dans l’encadrement des différents agents
Assurer le pilotage RH en lien avec la responsable
• Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget
- Assurer le suivi financier en collaboration avec la comptabilité et les chefs de service
-Participer à l’élaboration des documents financiers
Profil recherché
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
26 jours de RTT annuels
Lieu de travail : Hôtel de ville
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Grande disponibilité.
• Gestion simultanée de différents dossiers.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
