Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE GONDECOURT
Référence : O059260303001343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gondecourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de GONDECOURT, située à une quinzaine de kilomètres de la Métropole Européenne de Lille et membre de la Communauté de Communes Pévèle-Carembault recrute son Directeur Général des Services (H/F).
Dynamique et attractive, la commune dispose d’une zone industrielle, d’une zone artisanale ainsi que des commerces contribuant à son développement économique. La richesse de son tissu associatif, composé d’une cinquantaine d’associations actives, favorise un lien fort entre les habitants, qui se retrouvent autour d’animations.
L’enseignement occupe également une place importante avec la présence d’écoles maternelles et primaires, d’un collège et d’un lycée.
MISSIONS
Collaborateur direct du maire sous l’autorité duquel il (elle) est placé(e), le (la) DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales.
A la tête de l’ensemble des services, le (la) DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité.
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel le (la) DGS sera plus particulièrement chargé(e) de :
* Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal - Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal…)
- Garantir la légalité et de la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
* Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l’organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des services
- Fédérer et motiver les équipes
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des ressources
* Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
- Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
Profil recherché
CONNAISSANCES
• Très bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
• Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
• Solides compétences en management et organisation
• Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, élections, commande publique…)
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation
PROFIL
• Expérience sur un poste similaire exigée
• Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
• Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de médiation
• Capacités à animer, motiver, dynamiser
• Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
• Sens de l’anticipation et capacités de planification
• Sens des responsabilités, du service public, discrétion
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Grande disponibilité
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement
• Poste à pouvoir par voie statutaire à compter du 1er mai 2026
• Date limite de candidature le 1er avril 2026
• Grade : Attaché principal / Attaché
• Temps complet
• Détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS d’une commune de 4 000 habitants
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (dont prime de fin d’année) et NBI de 30 points
• Participation prévoyance maintien de salaires + mutuelle
• Accès aux prestation PLURELYA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
