Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de Martignas sur Jalle
Référence : O033260511000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martignas-sur-Jalle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe du Maire, le ou la DGS assure le pilotage de l’ensemble de l’administration et coordonne l’action des directions et services. Vous animez l’équipe de direction et veillez à la cohérence de l’organisation administrative, en favorisant un fonctionnement collectif et une circulation fluide de l’information entre les services, les élus et la direction générale.
Vous garantissez la bonne mise en œuvre des orientations définies par l’exécutif municipal et veillez à la fiabilité des actes, des procédures et des décisions administratives. Vous sécurisez la gestion des dossiers stratégiques de la collectivité et apportez à l’exécutif un appui technique solide et rigoureux dans l’instruction et le suivi des projets municipaux.
Vous accompagnez les services dans une dynamique de management apaisée et structurante. Vous veillez à instaurer un climat de travail fondé sur la confiance, l’écoute et la clarté des responsabilités, en favorisant la coopération entre les directions et en consolidant les pratiques managériales au sein de l’administration.
Vous exercez un rôle de conseil stratégique auprès du Maire et des élus. Par la qualité de vos analyses et votre capacité à éclairer la décision publique, vous contribuez à sécuriser les projets et à accompagner les élus dans la mise en œuvre de leurs priorités, en particulier dans les phases de lancement des politiques publiques.
Vous assurez enfin le pilotage global des politiques publiques municipales et veillez à la bonne articulation entre vision stratégique, gestion administrative et mise en œuvre opérationnelle. Vous portez une attention particulière à la qualité du suivi des dossiers, à la rigueur des procédures et à la continuité de l’action publique.
Profil recherché
Vous êtes un(e) cadre dirigeant(e) disposant d’une expérience confirmée en direction générale ou en direction de service au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales, les cadres juridiques et administratifs de l’action publique ainsi que les enjeux du pilotage stratégique et opérationnel des organisations publiques.
Manager attentif(ve) et structurant(e), vous fédérez les équipes, instaurez un climat de travail serein et accompagnez les services dans la durée. Vous conjuguez rigueur, sens de l’écoute et capacité d’arbitrage, dans un esprit de dialogue et de respect des personnes.
Doté(e) d’un sens affirmé du service public et d’une forte fiabilité professionnelle, vous appréciez le travail en proximité avec les élus. Votre capacité à sécuriser les dossiers, à conseiller et à instaurer une relation de confiance constitue un atout essentiel pour accompagner la collectivité dans ses projets et ses évolutions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
informations complémentaires auprès de Light Consultants :
contact@lightconsultants.fr - 01.53.85.22.22
Réf 8302
M. Thimothé Dupuy
envoi des candidatures via le lien
https://lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12672-27 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/07/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint