Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de Périgueux
Référence : O024260403001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Périgueux, 30 000 habitants dans une agglomération de 100 000, est la capitale du Périgord et la préfecture de la Dordogne. Elle est située à 1h30 de Bordeaux. Elle bénéficie d’une forte dynamique touristique liée à son patrimoine architectural exceptionnel (ville d’Arts et d’Histoire, cathédrale Saint-Front classée au patrimoine mondial de l’Unesco).
La Ville de Périgueux s’inscrit dans une dynamique de transformation ambitieuse portée par l’équipe municipale conduite par Michel Cadet. Son projet vise à renforcer l’attractivité de la ville-centre de l’agglomération du Grand Périgueux, engager les transitions nécessaires au service de la qualité de vie, moderniser l’action publique et affirmer le rôle de Périgueux comme moteur des coopérations territoriales.
Dans ce cadre, la collectivité recherche son/sa Directeur(trice) Générale(e) des Services pour piloter la mise en œuvre de cette stratégie et accompagner une organisation en pleine évolution.
Sous l’autorité directe du Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services, contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Il dirige les équipes et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260403001442-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et parcours
• Formation supérieure (niveau Bac+5 minimum) en aménagement du territoire, ou ingénierie publique (au regard de la nature des projets de mandata, profil technique privilégié).
• Profil d’ingénieur privilégié
• Expérience confirmée en direction générale au sein d’organismes à vocation publique (collectivités, établissements publics, agences, etc.)
• Expérience à l’international serait un plus, notamment sur des projets d’organisation du territoire et de coopération.
Compétences clés
• Maîtrise des politiques publiques locales et de leur environnement institutionnel
• Expertise en ingénierie de projet complexe et en montage de partenariats
• Compétences avérées en management
• Capacité à structurer et piloter des coopérations territoriales
• Solide culture financière et sens de la gestion publique
• Excellente maîtrise des cadres juridiques et réglementaires
Qualités attendues
• Leadership et capacité à fédérer
• Vision stratégique et sens de l’innovation publique
• Rigueur, sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de décision
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Emploi fonctionnel de Direction Générale des Services
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Poste basé à Périgueux
Recrutement par voie statutaire sur les grades d’ingénieur hors classe, attaché hors classe, ou administrateur puis détachement sur emploi fonctionnel. A défaut par voie contractuelle.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 03/05/2026 pour un recrutement au 01/07/2026.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
