Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O002260513001768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Aux côtés du Directeur Général des Services et en interaction directe avec les élus, le DGA enjeux stratégiques est un acteur clé de la stratégie de la collectivité. Il assure l’interface entre la décision politique et sa mise en œuvre opérationnelle. Il contribue à structurer les priorités du mandat, sécurise les arbitrages et pilote les projets à fort enjeu.
Pilotage stratégique et relation aux élus
- Accompagner les élus dans la définition et la formalisation des orientations politiques
- Traduire les priorités en stratégies opérationnelles réalistes
- Préparer et sécuriser les arbitrages stratégiques
- Apporter une aide à la décision éclairée (analyses, scénarios, impacts)
- Instaurer une relation de confiance avec les élus et assurer un rôle de conseil
Arbitrages et coordination politique
- Organiser les processus d’arbitrage entre directions et prioriser les actions
- Garantir la cohérence globale des politiques publiques
- Sécuriser la mise en œuvre des décisions politiques
- Gérer les tensions et enjeux transversaux
Conduite de projets transversaux majeurs
- Piloter des projets stratégiques inter-directions (aménagement, transition écologique, attractivité…)
- Coordonner l’ensemble des acteurs internes et partenaires externes
- Mettre en place une gouvernance projet (comités, indicateurs, planning)
- Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting auprès des élus
Attractivité et développement du territoire
- Contribuer à la stratégie d’attractivité du territoire
- Accompagner les projets de développement économique et d’aménagement
- Valoriser l’action de la collectivité et renforcer son image institutionnelle
Transformation publique et innovation
- Accompagner la modernisation de l’action publique
- Déployer des méthodes innovantes (design de service, participation citoyenne)
- Intégrer les enjeux de transition écologique et numérique dans les politiques publiques
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+5) en droit public, politiques publiques, aménagement ou management public. Expérience confirmée en collectivité territoriale sur des fonctions stratégiques avec une forte exposition aux élus.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer à l'adresse e-mail:
candidatures@carct.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
