Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O010261005001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Chapelle-Saint-Luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES DU CDG10
Le CDG10 :
- Etablissement Public Administratif départemental qui accompagne au quotidien plus de 500 collectivités et établissements publics aubois dans la gestion de 5.000 agents publics (fonctionnaires et contractuels de droit publics)
- Effectifs de 43 agents permanents repartis sur :
o 4 pôles (administration générale / expertise statutaire et gestion des carrières / emploi-recrutement-formation / Santé-Sécurité-handicap au travail / missions support aux collectivités)
- Missions exercées à titre obligatoire et facultative, outre les services supports de l’établissement
Rôle et Missions du DGS :
- Placé sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration du CDG,
- Piloter de l’ensemble des services avec l’aide des Directeurs Généraux Adjoints et Directeurs de pôles (catégorie A),
- Animer le CODIR de l’établissement et assurer la transversalité entre l’ensemble des services,
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration,
- Garantir l’expertise des conseils, l’accompagnement et les services rendus aux collectivités et établissements publics affiliés,
- Anticiper les évolutions de la réglementation et les adapter aux besoins des organisations territoriales, des élus et des agents dans le respect des ressources financières et humaines disponibles,
- Anticiper les besoins des collectivités et établissements publics afin de répondre au mieux à leurs attentes,
- Favoriser et valoriser le rayonnement du CDG en tant que tiers de confiance sur le territoire aubois,
- Représenter l’exécutif sur le plan technique auprès des partenaires institutionnels et autres (FNCDG – ANDCDG - CNFPT – Associations d’Elus – Préfecture – Ensemble des services de l’Etat…), et participer aux différents groupes de travail,
- Travailler en collaboration avec les autres CDG composant la coopération régionale ou interrégionale Est,
Profil recherché
Savoir-faire :
- Expérience sur un ou plusieurs postes de direction
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel
- Maitrise indispensable des différents aspects des ressources humaines (statut de la fonction publique)
- Connaissance en finances publiques
- Connaissances dans le domaine juridique et le management d’équipes (animation de réunions, concertation et négociations)
- Connaissance du territoire aubois (appréciée)
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, porter ses valeurs et le défendre
- Avoir le goût des relations humaines
- Savoir s’adapter au contexte et aux différents interlocuteurs
- Savoir faire preuve d’innovation et d’anticipation
- Savoir faire preuve de pédagogie, de diplomatie, de qualités relationnelles et d’empathie
- Savoir communiquer et être à l’écoute de l’autre
- Etre disponible, aimer « le terrain » et le travail d’équipe
À propos de l'offre
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Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président - CDG10 -
SAINTE-SAVINE - BP 40085 - 10602 LA CHAPELLE-SAINT-LUC CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
