Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O028260311000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-les-Villages
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
NB : POSTE A TEMPS NON COMPLET (11h/semaine)
Suite à plusieurs départs, la commune de Tremblay-les-Villages a réorganisé son fonctionnement en créant un poste de directeur général adjoint. L'objectif de cette création est d'assurer une permanence de la direction de la collectivité.
LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Ressources Humaines
- Organisation des activités et planning des divers services
- Organisation des plannings des services communaux
- Organisation des entretiens annuels pour les différents services
- Réalisation des entretiens annuels pour les agents en lien hiérarchique directe
Maison de santé
- Suivi des arrivées et des départs des professionnels de santé occupant la maison de santé
- Lien avec les professionnels de santé
Budget / Comptabilité
- Saisie des engagements comptables, titres et mandats
- Gestion comptable des marchés publics
- Saisie des écritures comptables spécifiques (amortissements, cessions…)
Gestion du comité des jeunes
- Animation du comité des jeunes de Tremblay en lien avec l’élu en charge de la jeunesse
Affaires générales
- Suppléer le directeur général sur ses missions notamment en période d’absence
- Veille juridique et réglementaire
- Préparation et participation aux instances en l'absence du directeur général (conseils municipaux, commission...)
LES MISSIONS COMPLEMENTAIRES DU POSTE :
En complément des missions énoncées, le directeur général adjoint pourra participer ponctuellement à des missions comme :
- L’organisation, la passation et le suivi de la commande publique
- L’organisation de manifestations publiques
- Participation au suivi budgétaire
- Réalisation de documents de communication interne ou externe
Autres
+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie (soit le Maire, les adjoints, les élus) en lien avec le grade détenu
Particularités du poste
- Présence le samedi matin de manière très ponctuelle en cas de besoin
- Présence aux réunions de conseil et aux commissions, le soir
- Travail en équipe
- Déplacements occasionnels
Profil recherché
- Qualités rédactionnelles certaines
- Niveau de formation Bac +3 à Bac +5
- Formation ou expérience avérée dans la gestion des collectivité
- Formation ou expérience avérée en management
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par courrier ou par voie dématérialisée
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/04/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
